【明報專訊】卑詩教師聯會與卑詩政府的爭鬥持續15年，由省自由黨2001年幾乎橫掃省議會所有議席開始。
2001年：教聯代表教師在3月開始與省府一方談判新的集體合約，舊有合約將在6月期滿。同年，省自由黨在省選中大勝，卑詩新民主黨取得僅兩席。自由黨省府並在8月通過「必要服務」的法例，削減教師罷工能力。教師在11月投票贊成罷工，並決定在2002年1月停止參與所有之前自願參加的學校活動。
2002年：省勞工廳在1月25日引入第27及28號兩項法案，教聯形容這天為「黑色星期五」，法案被指向教師設條件，不可談判每班學生人數、結構和特殊學生及教師比例，亦禁止教師在將來的合約中再談判這些議題。這年亦簽定一份維期三年(至2004年)的合約。教聯向卑詩最高法院就有關法例提出法律挑戰。時任教育廳長是簡蕙芝。
2005年：合約獲延期至2006年，但屬零加薪，教師大比數投票罷工，在10月罷工10天，教聯因未遵循勞工關係局的指令復工而被指蔑視法庭。最終由調解員協助下教師才返回課室。
2006年：省府給教師提供一次性簽合約獎金4000元，以及5年共加薪16%的條件，這是教聯與代表省府的卑詩公校僱主協會首次達成協議，而合約有效至2011年。
2008年：針對省府在2002年引入有關可從教師談判中剔除某些議題的法例，教聯入稟卑詩最高法院。
2011年－2014年：省級法庭就省府將班級學生人數上限等問題從教師合約談判範圍中剔除是否違憲有不同判決，到2014年1月，卑詩最高法院裁定屬違憲，要省府支付200萬元賠償金，並指省府引入第28號法案此舉是「挑釁」教師罷工。
2015年：卑詩上訴庭推翻原審法庭判省府違憲的裁決，但教聯隨即宣布向加拿大最高法院提出上訴。
