【明報專訊】新聞撮要

勞資雙方角力下，兩年一檢的最低工資終有定案，最低工資委員會在2016年10月7日敲定新時薪建議為34.5元，較現有水平增加兩元，委員會將於10月底向特首及行政會議提交報告，預計有15.5萬名僱員受惠，其中清潔、保安等低薪行業最多人受惠，預計2017年五一勞動節生效。

餐飲業是其中一個低薪行業，香港餐飲聯業協會會長黃家和稱，協會曾建議最低工資水平定在34至35元之間，認為34.5元是合理水平。不過，黃家和指現時飲食業僱員工資早超過此水平，憂慮各行各業亦可能因人力成本增加令經營成本上升，會連帶其他開支增加。

勞界：加2元無助改善生活

勞工及福利局長張建宗強調，委員會一向以數據為依歸，包括「一籃子」社會經濟指標，當中勞資雙方都有給予意見，政府樂見雙方達成共識。

勞工界前立法會議員鄧家彪認為，這水平只能保障工資不會過低，但未能與基層分享經濟成果，批評商界「多5毫都唔肯」，現時委員會已決定新水平，只能無奈接受，長遠要爭取一年一檢，以改善工人生活水平。職工盟總幹事蒙兆達認為，加幅只能讓基層工資追上通脹，購買力沒有改變，無助改善生活，形容工人工作「得個桔」；而現時日常生活開支大增，相信明年新水平實施時，通脹或進一步攀升，變相無加薪。

商界：或轉嫁消費者

自由黨主席、飲食界立法會議員張宇人則對決定感到失望，指現時經濟環境惡化，最低工資加兩元產生的漣漪效應，如其他薪酬水平的僱員要求相應加薪，對商界殺傷力更大，批評委員會是「博掌聲」，特首應考慮辭退最低工資委員會及政府經濟顧問。他認為，調高最低工資後，食肆會將成本轉嫁消費者，長遠影響消費意欲，食肆可能會倒閉。

——綜合《明報》報道

■知識增益

最低工資與在職貧窮

最低工資規限僱員所得工資不得低於某個金額，以保障僱員生計。根據國際勞工組織資料，全球逾九成國家已立法制定最低工資，保障低技術工人。

按樂施會《香港在職貧窮報告(2010至2014)》，「在職貧窮住戶」為家中有最少一名就業人士的住戶(外籍家庭傭工除外)，而其家庭每月入息少於全港相同人數住戶的每月入息中位數之一半。根據報告，2014年香港在職貧窮家庭的數目為189,500戶，較2010年的171,400戶上升10.6%，人口逾64萬。目前最低工資水平兩年一檢，但往往落後於通脹。2015年5月最低工資調整至32.5元，較推出時的28元，累積增加16.1%，但同期通脹的累積升幅高達20.5%。

根據政府統計處資料，2015年中約有4.19萬人領取每小時32.5元的最低工資，當中近七成半為零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等行業的僱員。樂施會報告顯示，香港有近19萬戶在職家庭，在付出勞力後，仍活在貧窮中，這不但不公義，更影響其家庭成員的生活質素；認為要妥善處理貧窮問題，整個社會特別是政府及商界也應共同承擔。

《明報通通識 第410期》