日本厚生勞動省前日(7日)公布首份有關過勞死的白皮書，分析日本企業員工長時間加班、過勞死和過勞自殺等情况。當中調查發現，超過一成企業承認部分員工每月加班超過100小時，去年過勞死者接近100人。
首份白皮書研究過勞
日本2014年11月實施《預防過勞法》，規定政府要向國會提交過勞死情况的報告，以及建議採取的措施。厚生勞動省上周五公布共280頁的《預防過勞死等對策白皮書》，並獲內閣通過。
白皮書指出，政府在去年12月至今年1月，針對1萬間企業(有1743間回答)、2萬名僱員(19583人回答)作問卷調查，結果顯示約10.8%公司承認，他們有員工每月加班80至100小時，11.9%公司表示有員工超時工作逾100小時。
日本僱員原則上每周工作不可超過40小時。
IT業加班最嚴重
按行業分類，資訊和通訊業加班情况最嚴重，有44%公司稱部分員工每月加班超過80小時，其次為學術研究、專業技術服務業，為40.5％，運輸業、郵政業為38.4％。調查亦訪問了僱員，有36.9％員工覺得工作時承受高度壓力，尤其是醫療、福利事業及服務業。
被問到工作積累疲勞程度，35.8％受訪者回答「高」或「非常高」，同時有45.6%人說睡眠時間「不足」或「稍微不足」，當中36.1%人歸咎於「長期超時工作」。
警方：2159自殺案涉工作
白皮書指出，去年度被政府認定因過勞死(如中風及心臟病等)有96人，因過勞自殺或企圖自殺的個案有93宗， 但據警察廳數據顯示，去年有2159宗涉與工作問題的自殺案件。白皮書指出，21.3%上班族一周平均工作49小時以上，較美國16.4%、英國12.5%及法國10.4%都高。白皮書給政府提供預防過勞死的措施，包括對過勞死案例加強研究、設置勞動條件諮詢窗口、提升企業及民眾對預防過勞死的認識等。
「全國思考過勞死家屬會」代表寺西笑子對政府通過《白皮書》表示肯定，但她認為政府應採取更多措施防止一些公司鑽勞工法的漏洞，藉以杜絕員工過勞死情况，以及嚴懲違規公司。
寺西笑子的丈夫20年前因承受不了工作壓力自殺亡。她說，丈夫當時在一間蕎麥麵餐廳任經理，在經濟低迷及業績下跌時，經常睡眠不足及抑鬱，工作量亦加重，「他一年工作4000小時。餐廳需要員工每天打卡，故公司知道他工作辛勞，在他死前數天，他已告訴老闆沒胃口、失眠和筋疲力竭。」
(日本時報/日本經濟新聞/新華社)
