【明報專訊】溫哥華教育局赤字預算的問題尚未解決之際，又需面對局內高級行政人員有關在職場被欺凌和騷擾的指控。

有媒體稱取得一封由卑詩學校督學協會(BC School Superintendents's Association)給卑詩教育廳的信件，內容是有關一些高級職員提出的安全關注，而他們工作的地方更被指為「多個月來都不穩定和難以預計。」信中寫道，「這工作環境持續及逐漸產生一種毒性，促使這些教育領袖出現恐懼和欠缺安全感。」

信件指稱部分高級人員生病，需要放病假來確保他們的健康不會變差。此外，大部分受影響的人亦擔心他們會失去工作。信件又寫道，工作的環境內有種普遍的關注，他們的工作不斷被督促、打擾和批評，「若果沒有按個別學務委員或教育局的要求而行，(便擔心)會遭到報復。」

提出指控一方亦對情況或開始影響到學生而表示關注；不過，信中沒有提及被指控的學委是誰，亦沒有說明投訴的員工數目。

指控被揭露前數天，溫教局內兩名高級行政人員同時以生病為由而申請放假，但是否與上述信件中的指控有關卻未經證實。

溫教局主席林百達(Mike Lombardi，圖)回應，稱昨日才得悉有關投訴，之前從來沒有接獲來自溫教局員工的投訴或得悉有指控中的行為，「我沒有見過任何員工有被受騷擾或欺凌的徵兆」，他指學委完全支持各教職員，包括行政、教師和支援教員等。

卑詩教育局廳長貝尼爾(Mike Bernier)指其廳部已收到督學協會的信件，並且已將關注轉介到卑詩勞工安全局(WorkSafeBC )，他解釋廳部聯絡安全局是因為調查欺凌和騷擾指控是屬於安全局的職權範圍。勞工安全局亦向媒體確認，將會按《勞工法》對指控展開調查。