【明報專訊】最低工資委員會將於明天召開「最後一次」會議，討論最低工資新水平，以便下月底前向政府提交報告。有工會表示，不能接受凍結最低工資水平，寧願由政府決定新的調整，總好過「施捨式增幅」。

工會不接受凍薪

最低工資委員會需要於10月底前向政府提交檢討報告，據了解，各委員需於明日的會議就最低工資水平達成共識，其後預留時間撰寫報告。有委員指出，討論以數據為依歸，而非外界想像的「一口價」，委員仍會盡量參考會前已有的數據，又指有心理準備當日要全日開會討論。

現時最低工資32.5元，據了解，資方早前強烈希望凍結或微調最低工資水平。工聯會鄧家彪接受查詢時表示，不接受資方以經濟疲弱為由拒絕調高工資水平，又指工聯會近日開始考慮「底價」，即最少加幅才會接受，數字不便透露。職工盟總幹事蒙兆達認為，資方一開始要求凍結加薪屬談判策略，認為根據各種數據，最低工資水平應介乎35元至40元之間，若最終為「施捨式增幅，倒不如唔好有共識」，交由政府制訂增幅。

標準工時諮詢收400意見書

另外，標準工時委員會早前完成第二輪公眾諮詢，收到約400份意見書，當中約165份為勞工團體及僱員意見，其餘為僱主團體、企業及其他團體。委員會昨召開第二輪諮詢後首次會議，主席梁智鴻表示，主要聽取政府經濟分析意見書，形容「好多為勞工意見」，而且意見紛紜。他期望下次會議可拋出標準工時方案，供委員討論，而委員會的任期在11月結束，他考慮加密開會次數，盡量在11月前提交報告。梁智鴻對6名勞方代表沒出席會議感到遺憾，希望對方盡快重返委員會，呼籲勞方把自行撰寫的報告遞交予委員會參考。有委員預計，會在3星期內就意見書再次召開會議，由各代表表達意見。

已退出的勞方代表梁籌庭表示，在各大工會杯葛下，諮詢期內的勞方意見並無代表性，他們正向全港工會進行大型諮詢，稍後會正式公布諮詢結果。他強調，不會把報告提交委員會，只會交予特首。