【明報專訊】卑詩護士工會(BC Nurses' Union)會員投票，85%贊成批准接納新一份僱傭合約，工會所代表約4萬名護士可獲5年加薪5.5%。另外，省衛生廳和工會談判，各撥出200萬元，合共400萬元以進一步推行防止暴力計劃。

卑詩護士工會主席杜泰爾(Gayle Duteil)稱，是次勞資協議會改善護士和病人的情況，更可提供安全的護理，並歡迎新的內容，讓護士在提供醫療政策意見能發出更強的聲音。

代表資方的卑詩醫療僱主聯會(Health Employers Association of BC)，署理主席兼行政總裁柯林斯(Tony Collins)稱，雖然雙方有分岐，但焦點仍然在改善病人護理和醫護專業人員工作環境上。

卑詩衛生廳長萊克(Terry Lake)對於新協議得到護士大力支持感到欣慰，指合約亦按政府《經濟穩定任務》(Economic Stability Mandate)簽定；當本省經濟表現超出每年預測，護士便可分亨成果而獲得更多加薪。

省府亦公布，衛生廳和多區衛生局會資助2016/2017年度最少850個相當於全職職位的專科護士培訓學額，並且承諾會為2018/19年度再提供有關撥款；省府之前已撥出500萬元，在2015/16年度培訓急症室和重症等專科護士，增加152個學額。

此外，衛生廳和代表護士工會談判的護士談判協會(NBA)各提供200萬元，進一步防止暴力。衛生廳亦會發展省暴力防止框架，用於給所有醫護地點提供一套一致和有效的防暴策略。去年8月，雙方已合共資助200萬元就四個首要地點推行防暴行動。