【明報專訊】亞視持續財困，截至昨日仍拖欠去年12月薪金，今日已是法定支薪限期，意味亞視有可能再度違反《僱傭條例》。亞視發言人回覆稱﹕「公司正積極安排發放12月薪金事宜。」另外，亞視至今未交2014年度審計報告，以及股權轉讓申請的補充資料，前者本應在去年4月提交，但亞視三度遲交，因此先後被通訊局罰款25萬元，另在去年11月1日起計，每周額外罰1萬元，至今已累積至少9萬元。 亞視：正積極安排 亞視拖糧始於2014年中，前執董葉家寶因此被定罪。亞視在上月初未能在法定限期前出糧，葉表明不想再以身試法，宣布辭職。勞工處回覆，一直與亞視管理層聯絡，敦促準時支薪，處方正密切監察亞視支付12月薪金情况，如發現違例會依法處理。根據《僱傭條例》，僱主須於工資期屆滿後7天內支付工資，僱主如故意及無合理理由而違反上述規定，即屬違法，定罪最高可判罰款35萬元及監禁3年。 通訊辦發言人回覆，亞視於去年9月10日提交股權變動申請後，局方已多次催促亞視提供進一步資料和釐清細節，惟亞視至今尚未提交所有相關資料。
|
| |
| |
