【明報專訊】香港外傭僱主關注組昨與澳門家傭僱主聯會交流，兩組織指有部分外傭到�鶣嵽峇ㄕP原因「逼僱主解僱」，以領取代通知金及機票，估計每5個僱主便有1人曾被外傭「斷約」。

育有一對4歲及1歲子女的僱主游女士今年一月透過中介公司聘請印傭，游指看過其履歷，知道她懂廣東話和有照顧小孩的經驗，才放心聘用，惟來港後，游發現該印傭連開奶也不懂，更用廣東話說「我38歲學唔到�洁A唔好叫我學講中文」，其後便只用英語作溝通。

半年炒兩人賠3萬 僱主陷情緒病

忍受兩個月後，游決定另聘請一名菲傭，但該菲傭工作懶散，多次表明若不滿意可以將她退回中介公司，甚至誣�韋Q禁錮以求獲解僱，游最終不堪壓力將她辭退。半年內先後遇上兩名懷疑「博炒」的外傭，游共賠償約3萬元，更患上情緒病，她說﹕「我以後都唔敢再請工人。」

關注組運作總監李秉綱稱，即使外傭在港因多次斷約被拒簽證，也可到澳門求職，令他們有強烈的離職誘因，澳門兩萬外傭中便有約一半是由香港前去。他建議政府把斷約的外傭逗留期縮短至7天，又可設立一個月試用期制度，以減低外傭「博炒」的誘因。