【明報專訊】政府經濟分析師早前就27個情景評估經濟影響，但包含多個前設，包括假設企業以盈利來抵消100%及50%薪金增幅。有標時會勞方委員及學者批評數據並未評估僱主及僱員在實施標時後的應對措施，或低估了企業的承受力。 勞方﹕低估企業承受力 研究勞工政策的城大公共政策學系副教授陳耀波認為，上述評估只是實施標準工時對工資影響的簡單運算，未有包括僱員對標準工時的應對行為，如僱員因「補水」增加而提高產出，或因工時減少而被削減薪金，需要另覓兼職幫補家計；僱主亦可能會聘用更多兼職勞工及把工序機械化。 勞方委員周小松則認為，沒有僱主會把增加的薪酬成本全數以盈利抵消，數據低估了資方對成本增加的承受力，又認為政府應一併研究勞資雙方的應對措施。據悉，在周三的標時會議，會再有標時對通脹影響的分析。
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