【明報專訊】標準工時委員會昨開會，主席梁智鴻於會後表示，會議聽取了政府經濟顧問就標準工時影響不同工資水平、工時水平及超時補水水平，目前未有任何定論，又指標時研究以1.5萬元為起點，不代表其他工資群組不受保障。此外，委員會將就6個長工時行業進行小型諮詢，包括保安、清潔及飲食等，希望在任期完結前向政府提交報告。

研究標時對3工資水平影響

政府早前委託政府經濟顧問進行研究，分析標時對3個工資水平的影響。報告顯示，若標時定於每周44小時，月薪1.5萬元或以下僱員，會有25%僱員超時工作，薪酬成本增加19億元。若把僱員工時減至標準工時，即每周工作44小時，僱員的平均工資減幅為28%，而為了彌補減少的工時，需要增聘4.53萬人。

據了解，政府傾向規管工資1.5萬元以下職位的標準工時及超時津貼，被問及委員會取態，梁智鴻指出，現時全港僱員入息中位數為1.3萬至1.4萬元，故標時研究月薪1.5萬元以下人士，但不代表其他工資群組不受保障。勞方委員吳秋北說，歡迎僱主同意在法律上，保障長工時工作及需要無償加班的僱員，認為是好的方向。