【明報專訊】夏至已過，酷暑到來。浙江寧波市落實高溫津貼，最高每人每月可獲發225元(人民幣，下同)。 寧波市人社局工作人員表示，按2014年高溫津貼標準，高溫作業工人每人每月225元；非高溫作業工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。公司安排工人在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向工人發放高溫津貼。 「高溫津貼應以現金形式按月發放。」人社局特別提醒僱主，只要是在6至9月間安排工人高溫作業，就應發放當月高溫津貼，且高溫津貼不包含在最低工資內。 另外，工作時間亦要根據溫度調整。當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業應採取換班輪休等方式，縮短工人連續作業時間，並且不得安排室外露天作業工人加班。 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。 若日最高氣溫達到40℃以上，各單位應停止當日室外露天作業。 另外，若公司不依法支付高溫津貼，工人可向勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門責令改正。
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