【明報專訊】教育局昨向立法會提交文件，指免費幼稚園教育委員會有意見認為，政府可探討設立供幼稚園使用的地區資源中心，提供學習活動。據了解，委員會曾組團赴韓國參觀相關資源中心，內有專人帶領學童參與探究活動、使用音樂設備等，並提供家長教育，中心平日供幼園共用，假日開放予公眾；部分委員會成員認為本港可借鏡。
訪韓國取經 倡先設試點
文件又指出，委員會建議在公屋或私人屋苑提供用地建幼稚園時，應檢討規劃全日制幼園學額的標準，以增加全日制學額。
據了解，免費幼教委員會成員參觀的韓國地區資源中心，平日供幼園教師帶學童前往使用，內有專人安排他們參與科學探究活動，就如同一個小型科學館，亦備有音樂活動供學童探索樂器，誘發興趣，而非音樂專業培訓班，收費相宜。中心周末會開放予家長帶小童參觀，亦會舉辦家長教育活動。
據悉，部分免費幼教委員認為本港可建這類中心，但明白難覓地興建，亦要試驗成效，故即使日後推行，相信亦要先設試點，而非每區都同時實施。
文件﹕幼師月薪平均1.88萬
就幼師資歷，教育局的文件指出，2013/14學年有97％在職幼師持有幼教證書或正修讀相關證書課程，30%教師和校長持有幼兒教育學士，免費幼教委員會認為長遠應考慮將幼師入職資格提高至學位程度，但就短期政策未達共識，包括是否應要求所有、或一定比例的教師持有學位。委員會補充，修訂現行政策不應影響正接受證書培訓準畢業生的就業出路。
至於備受爭議的教師薪酬問題，委員會指按2014年計算，學券幼園全職教師的月薪介乎8900至7萬元不等，平均1.88萬元。幼教界要求參照資助中小學做法，釐訂幼師薪級表，不過教育局文件指出，資助中小學現有模式下，政府按每校班級數目提供薪酬津貼，人口下降時會便會縮班及產生超額教師，若幼園採用此制度，人口下降時會動搖教師團隊穩定性。
另一方案是不設硬性薪級表，而為每個職位釐訂薪酬範圍，文件指可為幼園員工提供合理薪酬參考，同時保留彈性，讓管理層因應員工表現、職責、資歷、技能等決定員工薪酬，委員會將根據政府委託顧問的建議再作研究，擬訂具體實施指引。
倡放寬幼園申租金津貼制限
幼園租金方面，現時僅所處地區對幼園學額有確切需求、學費水平不超過教局上限的非牟利幼稚園才獲租金津貼，委員會認為應放寬當區對幼園學額有確切需求的規定，令更多幼園受惠。
