教育部公布留學回國就業情况報告，八成碩士生月薪低於1萬元(人民幣，下同)，一半本科生月薪在5000元以下。在投資與回報嚴重失衡的情况下，還會有更多學生選擇留學嗎？教育部的預測是肯定的，而且也是符合實際的，因為能負擔出國的人愈來愈多，但他們回國後的不滿情緒也會愈來愈大。 去年有35萬名留學生回國，教育部首次對這些「海歸」進行系統的大規模調查，除上述的工資水平外，還公布留學生選擇最多的10個學科是工商管理、應用經濟學等，都是就業導向的專業，而回國博士生則以生物學、化學、電腦科學等理科為主。 工資以外 還看升遷機會 這些數據對於準備出國留學的學生，在選擇就讀專業方面有一定參考價值，然而，在衡量投資回報時，除工資外，還有其他因素，比如「海歸」的升遷機會是否比土產更高，在國企、民企和外企的升遷時間是否有差異，這些數據反映了出國留學除學會專業知識的回報外，還有在待人處事能力、知識面更加寬廣、應付壓力能力等等的表現，是否較未留過學的更加優勝。這些調查過去未必做得到，但在大數據年代，應該可以。 有錢留學的 早有度身訂做職位 此外，無論是招聘機構還是家長，都希望知道留學的「負面清單」，比如俗稱野雞大學和野雞專業的名單，這個清單中介機構是不會做的，因為他們從一個留學申請個案中，賺取1萬至3、4萬元的豐厚回報，教育部更應該追蹤這些野雞大學畢業的「海歸」回國就業的情况，但他們也未必能夠做得到，因為能夠而且願意一年花幾十萬把孩子送到這些學校的家長，早就給孩子度身訂做好就業崗位，公務員可以設計出只有他們孩子適合申請的條件，私營企業就更不用說了。 阮紀宏
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