戴健文升職無望 廣播處長公開招聘

[2014.08.14] 發表

【明報專訊】香港電台在上周五發出內部通告，指3月曾召開晉升選拔委員會(Promotion Board)討論接任人，最終認為港台內部無合適人選升任，意味現任副廣播處長戴健文再次失落處長一職。據了解，因廣播處長的職位由政務官(AO)出任並非常態，政府傾向以公開招聘形式另覓人選。

9月招聘料需時9個月

港台發言人表示，任何人擔任廣播處長，包括現任廣播處長，都是根據香港電台約章，以專業服務市民及發展公共廣播。

政府將於9月底展開公開招聘，整個程序一般需時至少9個月，詳情稍後由政府公布。商務及經濟發展局發言人稱，政府於3月曾召開晉升選拔委員會，但無合適人選，強調是以客觀原則甄選接班人；又指前任廣播處長黃華麒也是在07年經公開招聘聘任。

據了解，當局在3月召開的晉升選拔委員會，由現任廣播處長鄧忍光、商務及經濟發展局常任秘書長何淑兒、公務員事務局常任秘書長黃鴻超組成，惟3人小組以最終無法在港台內部覓得合適人選為由，於上周五發出通告通知港台員工。

工會質疑鄧忍光安排接班失敗

今次通告，意味過去兩度應徵廣播處長失敗的副廣播處長戴健文再次失落晉失機會；據知，由於戴健文今年已屆58歲，即使明日召開晉升選拔委員會，屆退休年齡之時未必能達到就任至少一年的要求，故已無緣按內部晉升程序出任署長。

香港電台節目製作人員工會主席蔡玉玲質疑，當年鄧忍光2011年履新時，曾承諾做好接班計劃，現時又沒有內部合適人選，是否接班計劃失敗；工會會繼續跟進甄選進度，強調不希望由沒有專業能力、無傳媒經驗的人選接任。

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