【明報專訊】審計署審視現時政府招請公務員的過程,發現招聘需時偏長,其中招聘高級公務員的96%個案中,要用2至7個月徵詢各局意見,有兩成要8個月才獲發聘書。此外,個別部門如懲教署在招聘一名工藝導師時,竟花了近兩年即714日。審計署又批評各局及部門共50次公開招聘中,20多萬名申請人竟有43%不符入職要求,令政府要浪費資源處理申請。
請高級公僕 兩成用8個月
公務員敍用委員會為獨立機構,主要負責聘請佔整體公務員職位約23%的高職級公務員。審計署指出,委員會過去已多次簡化招聘過程,冀縮減招聘時間,惟該署發現2010及2011年度,招聘過程平均耗時分別達200日及194日,均有兩成招聘需時至少8個月,最長一次更要424日,認為仍有需要改善。
一次招聘九成九不符資格
在個別部門招聘方面,懲教署在過去3年度進行的18次招聘,平均費時達382日,一個工藝導師職位更花了714日才能完成招聘。審計署又發現,包括公務員事務局、教育局、懲教署、食環署及康文署等決策局及部門進行共50次招聘,收到25.8萬份申請,平均有43%不符要求,比例最高的一次更達99.7%。署方批評不合格應徵者比例高,浪費時間處理申請。
公務員事務局回應審計署指出,會續研究簡化招聘過程的方法,懲教署亦表示2月中已就整體招聘檢討,冀第四季完成。