【明報專訊】標準工時正處於首輪諮詢階段，標準工時委員會主席梁智鴻承認，目前標準工時諮詢工作甚為困難，公眾對議題興趣不大，很多團體、持份者包括僱傭雙方，將標準工時及最高工時「分不開或混淆了」，需加強推廣及宣傳，「標準工時不是等於你不能做多一些工作時間，但做多了時間可能要補償」。

指僱傭混淆標準最高工時

梁智鴻出席無�邪`目《講清講楚》時表示，設立制訂標準工時需考慮對經濟循環、本港競爭力、對家庭及工作生活比例的影響，但同時要關注最低工資加上標準工時立法的影響。

標準工時委員會上月28日展開首輪公眾諮詢，至今已舉辦3場諮詢會，共有9個商會及工會參與。梁智鴻在節目後補充，發現勞資雙方都同意訂立工時政策，但目前勞資分歧在於如何具體執行，即如何計算工時、是否對所有工種「一刀切」處理，以及用立法、規條、還是教育等方式規管工時，需作更多討論。他計劃最少做40場諮詢會，首階段諮詢在6月完成後，將推出有方向性建議的第二階段諮詢，研究訂立標準工時對經濟及市場影響，相信會引起較多討論，明年再諮詢公眾，有信心在2016年他任期屆滿前，將報告交予政府決定是否就標準工時立法。