黃相基的行動，促成社會人士及有類似遭遇的家庭組成「三星半導體集體白血病查明真相對策委員會」，後來又擴大為「半導體勞工健康與人權監察組織」(Sharps)。此團體收到約200宗職工患病個案，大部分患者是20、30來歲的青年，除了白血病，還有人患了罕見的頸部黑色素瘤、肉芽腫。

協助追討賠償的律師稱，去年有約30人向三星申索，但只有兩人成功。

三星一直不認為工作環境與工人致癌有關，並引述研究指旗下工廠化學物質未達危險水平。不過，首爾行政法院繼2011年裁定黃相基女兒及另一人的死與工作環境有關後，去年又裁定評估三星工廠安全的研究未全面檢測出廠房健康危害，重申工作環境與工人的死有「因果關係」，促政府設立的勤勞福祉公團向一名去世女工家屬賠償。

像「三星白血病」這類事故，韓國稱為「產災」。勤勞福祉公團負責徵集企業保險基金，產災受害僱員提出理據，可依情�G獲醫療費、發予七成薪金停工保障或撫恤金。組織此前以無確鑿證據為由，拒對黃相基等病死工人家屬賠償。官方在2007年作藥學調查也得不出所以然。但黃相基質疑，死者都是在2005年前發病，調查時工作環境已變，而且調查只單方面採用三星提供的資料。

原則上，政府向企業徵收保險金比率，按企業發生事故頻密程度釐定。不少企業涉嫌蓄意隱瞞產災以獲保險減免優惠。大企業還會游說傷患僱員選用「工傷」方式處理，由公司現金賠償。申請產災賠償金額通常較大，但因要經研究證明產災，批核需時，不若工傷賠償快捷，僱員與家屬或因需金錢應急，或為保職位，多會選用後者。