【明報專訊】護理人員工作責任制元旦起取消，各級醫院協會組成的醫院改革委員會，將在農曆年後監測全台各層級醫院，若發現護理人力不足，將要求取消夜診、假日門診，影響到每月3000萬人次的就醫權益，甚至可能讓急診負擔加重。

固定看精神科門診的蘇小姐表示，若取消夜間或假日門診，她必須利用上班時間就醫，但精神疾病隱私性高，如果職場上的人發現有固定看門診紀錄，精神疾病恐怕見光死。

她擔心遭職場同事或主管歧視，甚至有被辭退的危險。

勞委會從1998年起，讓護理人員逐步納入勞基法規範工時、排除責任制，最後一波包括急診、手術、加護病房、產房、中重度病房等護理人員，將於2014年元旦起全面納入勞基法。

醫院協會常務理事、台灣社區醫院協會理事長謝武吉表示，雖門診人員與最後一波排除責任制的急重症護理人員有區分，但依照現況，夜診和假日門診人力仍可能受護理人員不足的影響。

「符合勞基法，醫界應該自律。」謝武吉說，為避免醫院作出違反勞基法行為，醫學中心、區域醫院、地區醫院三層級協會將各派3至5名代表，組成醫院改革委員會。

農曆年後醫革會正式展開動作，監看衛福部及各大醫院人力資料，若發現護理人力不足，將建議各縣市勞檢所進一步調查，甚至要求院方取消夜診、假日門診，以符合人力規範。