【明報專訊】據《時代周報》報道，對每一個上市公司而言，董秘(董事會秘書)的身分特殊，同時又不可或缺。在浙江上市公司董秘圈中，女性的身影逐漸活躍起來，比例在近年來一直呈現穩步增加趨勢。尤其在2009年創業板開通後，80後董秘成批出現，走向前台。

更值得關注的是，在創業板上市公司的80後董秘中，女性的比例大增。據2011年的統計數據顯示，女性約佔到了一半。

作為上市公司的「門面」，董秘不僅要負責與監管部門的溝通聯絡，同時還需協調公司與投資者之間的關係、處理公司信息披露事務、「三會」(董事會、監事會、股東大會)組織與文件的保管等。而上市公司中的女董秘，因為性別因素，又更為投資者關注。

在A股上市公司中，女董秘的比例近年呈穩步提高態勢。據統計在浙江245家A股上市公司中，目前至少有57位女董秘(不包括以董事長或總經理身分臨時兼任董秘職務者)，佔比近四分一。

年薪10萬到身家6億

列入統計的57位女董秘，有近半都曾擔任證券事務代表職務。她們平均年齡40歲，年齡最大的51歲，最小的只有29歲；年薪相差懸殊，最高達100萬元(人民幣·下同)，最低者僅9.8萬元，平均年薪為32萬元；以所持股份市值計，身家最高者超過6億元，她們中很多人在薪酬上遙遙領先於大部分同齡人，大多擁有數十萬的年薪，不少還持有股份，身家數以百萬計。

57位女董秘中，最值得關注的是7位80後董秘。她們是浙江廣廈的包宇芬、晶盛機電的陸曉雯、亞太股份的邱蓉、棟樑新材的袁嘉懿、萬豐奧威的徐曉芳、帝龍新材的王曉紅和海翔藥業的許華青。其中邱蓉、徐曉芳、王曉紅、許華青4人都由公司證代升職而來，並有多人都在2010年即未滿30歲時出任董秘。

80後女董秘有7位

1984年出生的包宇芬，是目前浙江最年輕的女董秘。包宇芬2007年畢業於浙江大學新聞傳播學專業後，即進入浙江廣廈母公司廣廈控股集團，一年後任職浙江廣廈董事會辦公室。2010年8月，浙江廣廈原董秘張霞辭職，在時任董事長彭濤代理董秘數月後，2011年2月，包宇芬出任浙江廣廈董秘。雖然擔任董秘已近3年，但包宇芬年薪只有9.8萬元，是浙江董秘中年薪最低的一位。

2010年10月，陸曉雯(圖)加盟晶盛機電，次月開始擔任晶盛機電董秘、財務總監，直到2012年5月公司在創業板上市。陸曉雯年薪60萬並持有74.56萬股，是7位80後女董秘中「三高」、即學位最高、年薪最高、也是身家最高的一位。

出生於1983年的邱蓉江西人，2010年由證代接任董秘職務。邱蓉還是亞太股份的董事，她是80後女董秘中唯一擔任公司董事者，其年薪只有12.38萬元，僅次於浙江廣廈的包宇芬。

身分最特殊的是今年32歲的棟樑新材董秘袁嘉懿。袁畢業於湖州師範學院中文系，曾在中央電視台、浙江湖州廣電總台擔任記者、編導，自2009年11月起擔任湖州上市公司棟樑新材董秘至今，其年薪高達45.5萬元。

「50後」僅存3位

3位「50歲後」女董秘雖年齡最長，但在浙江董秘圈，最元老級的女董秘，卻是今年49歲的百大集團董秘何美雲。1964年出生的何美雲，浙江大學畢業後曾在杭州商業學校擔任團委書記，1992年進入百大集團(1994年上市)，從第三屆董事會開始，何美雲就一直擔任百大集團董秘，目前還擔任百大集團黨委書記、董事、副董事長等多項職務，堪稱擔任職務最多的董秘。

何美雲現任浙江省上市公司協會董秘專業委員會常務副主任，被浙江董秘圈尊為「董秘外婆」。「董秘外婆」不僅年齡大，年薪亦高，其100萬元的年薪，在浙江女董秘中足以傲視群雌。

百大集團與物產中大同為浙江老牌國企，「董秘外公」與「董秘外婆」一個擔任董秘委員會主任，一個擔任常務副主任，可謂相得益彰。