僱主拖糧工作環境待遇差兼工傷 突尼斯外勞決打道回國棄留加夢

【明報專訊】來自突尼斯的29歲海外臨時勞工納斯里(Hichem Nasri)，在過往14個月來曾在加拿大的多間企業從事過清潔工作，並面對惡劣的工作條件，包括僱主未能準時支薪､糟糕的待遇及工傷等。他稱其在加拿大的經歷是地獄，並決定打道回國與妻兒團聚，徹底放棄獲取永久居留權的夢想。

納斯里在加拿大生活有如地獄，「不想再次經歷」。

納斯里在獲取了為期2年的封閉式工簽後，在2023年9月抵加，在魁北克城一間家禽運輸公司Bilodeau Transport任職清潔工。

他抵加4天後便被告知，該公司沒有清潔工作的職位空缺﹐但他可以為該公司的客戶、食品加工Exceldor公司工作，擔任貨車信號員。

儘管納斯里從未擁有相關的工作經驗，也沒接受過相關培訓，但他別無選擇。他在技術層面上仍為Bilodeau Transport工作，並獲取該公司支付的薪金，但他的實際工作場所是在食品加工廠。而培訓他的上司經常就他的種族和宗教信仰，對他進行攻擊和騷擾。

2023年11月，當他擔任貨車信號員5周後，他在工作時跌倒﹐導致右膝受傷，醫生建議休兩周病假，以便膝蓋能癒合。但Bilodeau Transport不准，他被迫重返工作崗位。但該家禽運輸公司否認有關指控。

納斯里在Bilodeau Transport工作期間，獲魁省移民倡權機構幫助，在2023年11月24日成功申請了為期一年的開放式工簽，於是便他離開家禽運輸公司。

在接下來的8個月，他先後從事2份清潔工作，希望自己最終能獲得一份僱主基於《勞動力市場影響評估》(LMIA)的工作邀約，藉此延長他在加的居留時間。他的目標是獲取永久居留權，並讓妻兒來加，但他任職的公司，沒有一間願意擔保。

今年8月，納斯里的開放式工簽只剩下3個月有效期，他在看到愛蒙頓一間加拿大輪胎(Canadian Tire)公司一則招聘清潔工的啟事。負責招聘的是Allison Jones Consulting Services。該公司聲稱，該工作職位是僱主基於LMIA的工作邀約。

但當納斯里與招聘公司打交道時，卻被要求支付6,500元的費用，來幫助他申請一份全新的封閉式工簽。他最終拒絕。

因仍持有有效的開放式工簽，他能夠合法地在位於愛蒙頓郊區另一間加拿大輪胎分店工作。在新僱主的合作下，他開始透過政府的法語項目申請工簽，該移民類別允許有工作邀約、說法語的人士獲取臨時工簽。

然而，就在納斯里在加拿大輪胎分店工作的數周後，他開始遭遇各種問題。根據僱用合約，他的時薪是22元，每兩周支薪一次，但僱主總是拖延。

今年11月初，在為加拿大輪胎分店工作超過一個月後﹐他決定辭職。他說，已厭倦被拖糧，即便他獲批一份新的工簽，他亦已厭倦加拿大。