65%醫生5年內離職或減看診 2年後440萬省民沒家庭醫生
省府擴醫學院招生 推措施解決醫生行政事務負擔
【明報專訊】一份對安省家庭醫生的隨機抽樣調查發現，大約65%受訪者表示未來5年準備離開這一工作或者減少看診時間。當前有230萬省民沒有自己的家庭醫生，到2026年這個人數預計增加到440萬。
安省奧沙華家庭醫生萊希(Dr. Natalie Leahy)最近離開了她的家庭醫生工作，她已做了16年、有1200名註冊病者。她無奈地表示：「繁重的工作、不斷延長的看診時間，加上日益增多的行政事務以及經濟壓力令我身心俱疲，去年我的兩個家人患病需要長期照顧，我不得不關閉診所。」
代表安省4.3萬在職和已退休醫生以及醫學院學生的安省醫療協會(OMA)日前發出警告，家庭醫生離職正在增加，呼籲政府改革初級醫療制度留住家庭醫生。OMA最近一份調查發現，受訪的1300名家庭醫生中有大約65%表示未來5年準備離開或者減少看診時間。
家庭醫生行業協會安省家庭醫生學院(OCFP)統計，當前有230萬省民沒有自己的家庭醫生，到2026年這個人數預計增加到440萬。
安省醫療協會家庭醫生部主席、京士頓家庭醫生巴伯(Dr. David Barber)表示，各種綜合壓力使家庭醫生的工作狀況越來越糟糕，許多醫生每天都是滿負荷的工作，令他們精疲力竭。
不僅如此，當前大部分家庭醫生一周要花費20小時填寫健康保險表格、開病假單、轉介專科醫生等行政事務性工作，大大縮減了為患者看診的時間，他稱當前的初級醫療制度是 「失敗的商業模式」。
安省衛生廳正在與安省醫療協會協商確定2024年醫生服務合約，其中包括在家庭醫生報酬上給予補償，當前的3年合約將於3月31日到期。該會還推動設立一個「穩定化基金」以便留住醫生和幫助他們支付間接成本，短期解決他們的經濟壓力。
安省衛生廳發言人詹森(Hannah Jensen)表示，省府正投資1.1億元 「最大化地擴大跨學科基層醫療團隊」，建立78個新的醫療小組，每組由醫生、護士、實習護士和其他醫療專家包括營養師、理療師等組成，這筆投資將確保98%省民接近當地的基本醫療服務。
省府正在抓緊工作增加新的醫生，包括通過擴大醫學院的招生人數增加近10%的家庭醫生，與此同時推出「文書工作前的患者」措施，進一步解決醫生的行政事務負擔，減少看診拖延。
巴伯醫生表示，安省醫療協會 願意看到更多家庭醫生納入基於團隊的環境內，從而幫助減輕醫療行政負擔，另外，一個中央化的轉診系統將允許家庭醫生更便捷高效地轉介患者到專科醫生，從而減輕他們的看診壓力。
現已轉到彼得堡中央東區癌症中心作腫瘤學實習醫生的萊希表示，雖然她現在的收入比當家庭醫生少些，但有時間享受假期、參加繼續教育，「不像家庭醫生時都沒時間請假，我現在短暫離開有同事頂上，工作不再感到精疲力盡。」
家庭醫生短缺問題在華人社區同樣嚴重，長者及社區綜合服務機構耆暉會開設社區醫療 診所，主要服務沒有家庭醫生的人士，診所有註冊護士應診，能夠接診感冒發燒、喉嚨痛等輕度病症，患者可以直接前往也可以提前預約，有關診所的地址、營業時間可撥打4377723415查詢。
另外，如果你想找一個家庭醫生，可登錄安省政府的網站(https://www.ontario.ca/page/find-family-doctor-or-nurse-practitioner)，在線註冊尋找，有關詳細信息登錄該網站或者撥打811查詢。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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