僱主繳交職安保費率 明年不變

職場安全及保險委員會維持僱主供款率不變。

【明報專訊】安省政府昨(31日)宣布，企業向職場安全及保險委員會(WSIB) 支付的平均保費率將在2024年保持穩定。

WSIB的平均保費率將維持在每100元可投保工資為1.3元。自2018年以來，WSIB已減少保費85億元。

省府稱在企業應對通脹成本上升之際，這種穩定性將使保費率保持在長達十年的低水平，有助於創造新的就業機會並為工人提供更高的工資。

勞工、移民、培訓和技能發展廳長皮西尼(David Piccini)表示：「在福特省長的領導下，WSIB將安全僱主的平均保費率降低了一半，允許更多企業對經濟及其工人進行再投資地方。」

他表示：「在將利率保持在20年來歷史最低水平的同時，我們的政府將繼續為WSIB帶來代際變革，為受傷工人和依賴它的企業提供好的服務。」

去年，WSIB為領取收入替代福利的人們，提供了6.5%的生活費用增加，並且還將對參加其健康與安全卓越計劃的小型企業的激勵措施延長至2024年12月31日。

小型企業現在可以受益計劃中完成的每個主題均可獲得雙倍回扣，另加1,000元用於實施健康和安全計劃。

WSIB總裁兼執行長Jeff Lang表示：「我們能夠在2024年保持保費率不變，並將繼續改進我們的服務和業績。我們還將繼續向小型企業提供激勵措施，以減少傷害發生。」

上個月，安省宣布將WSIB總部遷至倫敦，並選擇新址300 Tartan Drive。此舉預計將為倫敦地區帶來一億元的經濟增長，同時該機構再次將重點放在增加對受傷工人的支持和改善對企業的服務。

昨天的宣布是政府除了探索提高受傷工人賠償並向安全僱主返還高達15億元之外，為WSIB現代化而採取的又一步。

WSIB也正在擴展網上服務並延長電話服務時間，以便隨時隨地更輕鬆地獲得協助。