擴就業前景 增過渡至永久居留機會
外國工人修讀課程時限取消
【明報專訊】聯邦移民部長弗雷澤(圖)昨(26日)公布一項新的臨時措施，取消臨時外國工人無需學習許可，即可參加的學習項目長度的限制。
從即日開始，外國工人將有機會尋求額外的培訓和教育，以幫助他們的職業生涯。這項措施還將幫助外國工人擴大未來的就業前景，並增加他們過渡到永久居留權的機會。
在此變化之前，外國工人可以邊工作邊學習，但僅限於6個月或更短的課程。對於較長的課程，他們必須申請單獨的學習許可。
對於那些希望提高教育水平並接受更多培訓的人來說，這一直是一個障礙，包括那些需要通過某些項目提高技能或驗證其外國證書的人。通過這項新的3年的臨時措施，外籍工人可以在其工作許可證有效期內或政策到期前進行全日制或非全日制學習，且課程長度沒有限制。
弗雷澤表示，每年成千上萬的臨時外籍工人將他們的技能帶到加拿大，幫助推動我們的經濟並填補勞動力市場的關鍵缺口。雖然外國工人在加拿大的繁榮中發揮重要作用，但他們有時會在學習項目類型方面面臨障礙，而他們可以報名參加這些項目來追求自己的夢想並創造新的機會。這項臨時措施適用於那些持有有效工作許可證或在6月7日尚未決定延長工作許可證的外勞。如果外國工人希望學習時間超過其工作許可證的期限，他們仍然需要申請學習許可。
設全新初創通道今年啟動
另外，聯邦移民部長弗雷澤亦公布，設立全新的初創通道，並將於今年啟動。
移民部現今正在制定的方案，是根據近幾個月的多次磋商中收到的權益相關者的反饋而制定的。
新的H1-B專業職業簽證持有者工作許可證將於2023年7月16日起提供。獲得批准的申請人將獲得有效期長達3年的開放式工作許可證，這意味他們將能夠為幾乎可為加拿大任何僱主工作在任何地方工作。他們的配偶和家屬也將有資格根據需要申請臨時居民簽證以及工作或學習許可證。這項措施將持續有效一年，或直至加拿大移民部收到一萬份申請為止。只有主要申請人，而不是其隨行家庭成員，才會計入申請上限。
2017年推出的全球技能戰略包含四項政策，旨在支持加拿大僱主尋求快速獲取來自世界各地的高技能人才。
加拿大就業和社會發展部現已達到為僱主處理全球人才流勞動力市場影響評估的兩周標準，移民部目前已達到工作許可證申請的兩周標準。
初創簽證計劃申請人的臨時工作許可選項的變更以及新的申請優先計劃將於今年晚些時候實施。
