逾百實習空缺未獲填滿人手 醫科畢業生匹配系統受質疑
【明報專訊】加拿大政府每年通過一個名為「加拿大居民匹配服務」(CaRMS)系統把全國17所醫學院的畢業生分配到社區進行實習培訓，為成為家庭醫生作準備，今年的匹配將有約100個實習點無法被填滿，在當前家庭醫生短缺情況下，引起人們對匹配系統的質疑。
CaRMS負責人John Gallinger說，每年有2輪匹配，第一輪把那些加拿大培訓的醫生(CMGs)從繼續國際醫學教育(IMGs)的分離出來，第二輪則允許填補第一輪匹配剩餘的社區實習點。
CaRMS近日公布的數據顯示，今年已經有3422名畢業生和醫生被匹配到社區實習項目，3532個實習點被填滿，仍有110個實習點沒有被匹配，其中100個是家庭醫生位置。今年有2850名申請人選擇CMGs，54人沒有被匹配，佔比1.9%，高於去年的35人佔比1.2%。
CaRMS系統的匹配基本原則是雙向自願，申請人能夠選擇排序他想去的實習點，同樣社區實習點也選擇它感興趣的申請人，有時會發生雙方不匹配情況。」
今年將從女王大學畢業的國際學生Saja Jaberi(圖)把選擇成為一名家庭醫生排在第一位，但卻沒有匹配成功，她說：「這是我第8次參加匹配，我感到非常沮喪。我的其他3名同學也沒有匹配成功，其中一人申請安省北方社區的一個位置，在面試時被拒絕。那個社區需要家庭醫生，為什麼要拒絕她？」
紐賓士域大學(University of New Brunswick)大西洋省政策研究所負責人、健康經濟專家Herb Emery建議對家庭醫生職位實行「開放市場」，任何有資格人士都可以申請，而不是依賴CaRMS系統。他並把CaRMS系統描述為一個「僵化的匹配模式」，已無法對當前的家庭醫生短缺做出應對。
John Gallinger辯護說，CaRMS系統依然能工作，問題出在「錯位的匹配興趣」，一些地點沒有被匹配主要是申請人不願意去，這裡有政策調節不到位的原因。
Herb Emery提出的另一解決方案是，把一些社區實習點從人口少地區轉移到人口較多地區。現實情況是那些人口集中地區家庭醫生相對不足，把實習點設在這裡既解決了系統不匹配問題，也解決了家庭醫生分佈不平衡。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
大型零售商收退貨費上架費 「霸凌」侵佔中小供應商利益
【明報專訊】調查發現，加拿大食品供應領域存在普遍「霸凌」，Loblaws、沃爾瑪（ Walmart）等大型零售商通過收取退貨費、上架費等，侵... 詳情
