酒駕偽造文件持武器虛報福利
皮爾區警隊逾10人犯罪 2017年以來無人被解僱
【明報專訊】在一些機構或者一些工作類別中，如果被僱用的人一旦犯有刑事罪行，就會馬上被解僱，但皮爾區的警察就似乎例外。
法庭紀錄顯示，2017年以來，法院一共向皮爾區警隊(Peel Regional Police)的警員作出了40多項裁決，十幾名警察犯有多項刑事罪，包括酒後駕駛罪、偽造文件、持有武器，另有多名警官被認定犯有刑事傷害罪。
但這些警員和警官都沒有人被解僱。
夜闖女友家坐牀上僅降職
紀錄中提到有3名警員失去了工作。其中一名有不當行為的警官被發現多次向上司撒謊，並忽視工作場所的職責，包括沒有出庭。
另一人提出了幾個虛假的福利申請。第三個人因性行為不端被解僱而提出上訴，但在事情結束前就退休了。
最近在皮爾區的警察網站上發布的一個案例，描述了第4名警官被命令辭職或被解僱。但最後，他仍在警隊任職。
這名警員叫Amarjit Rehan，是皮爾區警隊的資深警官。在2019年7月半夜，他從其前女友Michelle O' Neill家中的窗戶潛入，坐在Michelle牀上，拿着Michelle的手機，語無倫次地說話。
據Michelle說，Rehan經常辱罵她，威脅要利用他的警察權力拘捕她，破壞她作為自然療法專家的事業﹐並多次說要「睇住佢去死」，令Michelle感到生命受威脅。
Rehan於2020年被捕，並承認非法進入Michelle家中的刑事罪名。但在警察內部紀律聆訊後，他只被降為二等警員，為期8個月。在去年11月，皮爾區警方證實，Rehan仍然是一名正常工作的警察，並表示不能對個別案件作進一步評論。
渥太華律師杜布瓦(Joe Dubois)曾在多個警察部門工作，包括皮爾區警隊，他說法庭在判處一些警察犯有嚴重刑事罪行之後，在警察的內部紀律聆訊中，往往獲得輕判。
倡權組織狠批雙重標準
加拿大公民自由協會(Canadian Civil Liberties Association)刑事司法項目的前主任德什曼(Abby Deshman)說，她不認為每個被判有罪的警官都應該被解僱。但很明顯，刑事定罪對普通公民來說，其承受的後果比警察更嚴重。她說：「這是雙重標準，很多人甚至在定罪前已被解僱。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
