護士協會遊行示威求改善薪酬
註冊護士會提24建議加強護理專業
【明報專訊】安省註冊護士協會(RNAO)昨(2日)與安省的省議員會談，討論該行業的優先要務，而安省護士協會(ONA)則在昨天下午舉行了集會和遊行，藉此向省府表達護士需要獲得更好的集體合約，否則，安省居民的健康將遭受嚴重的負面影響。
安省註冊護士協會的主席Claudette Holloway在昨天上午說，護理專業的健康是與人口的健康緊密相關的，護理專業需要受到尊重。安省註冊護士協會的行政總裁格林斯彭(Doris Grinspun)說，針對所有職位的護士，薪酬需要得到改善，並使之具有競爭力，能與美國的護士待遇看齊。
她說：「當新冠疫情爆發時，與加國其他省份和地區相比，我們短缺了多達2.2萬名註冊護士，這一短缺的人數不僅繼續保持，而且在增長，我們現在需要2.4萬名註冊護士，從而使我們達到加國其他省份和地區的標準。」
在安省，護士的嚴重短缺被視為是導致患者在醫院輪候時間漫長的原因之一，護士在過往多年來一直為爭取改善薪酬而抗爭，旨在保留和壯大該行業的勞動力。
安省護士協會現正與安省醫院協會(Ontario Hospital Association)開展集體合約的談判，該協會昨天下午在省議會大樓前舉行了集會和遊行，旨在向省府傳遞明確的訊息。
安省護士協會的臨時主席羅賓遜(Bernie Robinson)昨天說，該協會在上一次透過談判與安省醫院協會達成集體合約是在2011年。
她說：「那是12年前，我們在12年後坐在這裡，從明天開始面臨合約仲裁，這是可恥的。」
羅賓遜指出，薪酬是合約談判中的主要癥結所在。此外，護士的工作條件日趨惡劣，歸咎於繁重的工作量以及省府的第124號法案，該法案將公共部門的加薪幅度限制在每年1%，為期3年。
她表示，迄今為止，資方在談判中提出的加薪幅度非常小，沒有顯著的改善。
安省註冊護士協會已在昨天發表了一份長達50頁的報告，就如何加強護理專業提出了24項建議，其中包括：提供具有競爭力的薪酬待遇；安全的工作量和健康的工作環境；擴大執業範圍以及加快給在海外受訓的護士認證發牌等。
