民研:施政報告評分40.1 較出爐日跌10分

[2022.11.05] 發表
特首李家超在《施政報告》中提出多項吸引人才及企業措施,外界反應不一。香港民研調查顯示,民主派和非民主派受訪者都認為報告的吸引人才措施效果小。(資料圖片)

【明報專訊】《施政報告》提出多項吸引人才及企業措施,香港民意研究計劃訪問4832名市民,發現平均評分為40.1分,較10月施政報告公布當日的即時評分下跌10分。不同政治光譜支持者對施政報告評分兩極,在非民主派的支持者中,平均分為50.1分,在民主派支持者評分則僅得15.3分。

逾半人稱吸人才措施效果小

民研在10月28日至11月2日以電郵訪問接觸群組成員。不論政治光譜,受訪市民對施政報告措施能否吸引港人回流或吸引人才均有保留,近半受訪市民認為政府要改善社會環境,才可紓緩人才外流趨勢。

綜合而言,69%受訪者認為施政報告措施能吸引港人回流的「效果小或沒有」,54%受訪者認為對吸引人才「效果小或沒有」,認為「效果大」的比率分別7%及16%。50%受訪者認為未來兩年人才外流會加快,32%受訪者則會放緩。

自稱非民主派的受訪者中,四成人認為措施對吸引人才「效果小或沒有用」,31%認為一半半,僅21%認為「效果大」;同樣自稱非民主派受訪者中,近六成人認為措施對吸引有意移民的港人回心轉意「效果小或沒有用」,僅8%認為「效果大」,在民主派受訪者中,九成七認為無助令人回心轉意。

多個社會因素中,最多受訪者認為薪酬福利是吸引人才來港工作的第一因素,其次認為公民權利受保障,及司法獨立是最重要。

民研副行政總裁鍾劍華在網上記者會說,預計未來一兩年香港移民趨勢未必減少,甚至因英國BNO計劃等繼續增加。他說,當有意移民的港人看到特區政府所做未能改善社會環境,對回心轉意不太有信心。

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