兒童保育援助職位空缺率達5.8% 報告促工資能與幼教保持競爭 另建議提供一攬子福利增發展機會吸引人才

[2022.10.09] 發表

安省財政問責辦公室最近的一份報告發現，護理和住宿護理、醫院、兒童保育和兒童援助協會的職位空缺率特別高。報告稱，後者在2019年的職位空缺率為2.8%，現在已攀升至 5.8%。

倡導組織Child Care Now 的執行董事 Morna Ballantyne表示，安省最近已經進行了勞動力諮詢，並在前自由黨政府的領導下於2018年發布了一份報告。該報告將工資表確定為激勵從業員留在業內，確保他們的工資與在全日制幼兒園教室工作的同行保持競爭力。

報告還建議激勵僱主提供一攬子福利，就持牌家庭日託的兩個提供者模式進行諮詢，以對抗孤立和倦怠，增加獲得專業發展的機會，並開發招聘和營銷方針，藉以在學校指導辦公室和招聘會分發。

Ballantyne表示，最新一輪的磋商不應孤立進行，而應進行單獨的勞動力、包容性和擴張討論。她說:「所有這些問題都是相互關聯的。」

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