與省府合約談判陷僵局 支援職工尋求合法罷工
教育廳長﹕將確保孩子留在課堂
【明報專訊】代表安省5.5萬名支援職工的加拿大公共僱員工會(CUPE)昨(7)日宣布，工會與省府的集體合約談判已陷入僵局，工會已向安省勞工廳申請不調停報告( no-board report)。
教育廳長萊斯昨日回應，資方會繼續留在談判桌，並再強調工會成員享有優厚福利，包括131日帶薪病假。一旦工會獲得了勞工廳簽發的不調停報告，5.5萬名支援職工將在17天後處於合法罷工的地位。
加拿大公共僱員工會屬下的安省學校教育局工會(Ontario School Boards Council of Unions，OSBCU)本周四(6日)和昨天與省府和教育局開展集體合約的談判。
安省學校教育局工會委員會主席沃爾頓(Laura Walton)在昨天下午召開的新聞會上，並未就支援職工在處於合法罷工的地位後，將開展全面罷工還是進行按章工作做出說明，但她強調說，勞資雙方還有本月17日和18日這兩個談判日期。
她說：「如果那是他們需要的壓力，旨在繼續談判，那麼，那就是即將發生的。」
安省教育廳長萊斯在昨天發表的一份聲明中說：「在重返校園一個月後，在學業方面迎頭趕上，我不能想像家長和孩子在這個周末，對教育工會不懈追求中斷孩子的學業表示感謝。」
萊斯還在聲明中強調說：「省府將確保孩子留在課堂內。」
萊斯的上述說法正好與省長道格福特在本周四的表態相呼應，福特在本周四向支援職工喊話說：「我懇求你們，不要罷工，就是那麼簡單。」但他同時向教育工會發出警告說，切勿通過發動罷工而逼他出手。
安省5.5萬名支援職工隸屬於加拿大公共僱員工會，他們包括了教育助理、早期教育工作者、校工和學校辦公室職員等。工會現正尋求每年加薪11.7%，而根據省府提出的加薪方案，年薪在4萬元以下的支援職工可獲得每年加薪2%，其他的所有支援職工可獲得每年加薪1.25%。
自此以來，無論是加拿大公共僱員工會還是省府，均未就加薪幅度提出任何新的建議。
