應對反亞裔種族主義問題 多大成立工作組研究對策
【明報專訊】由於加拿大近年來反亞裔種族主義事件頻發，多倫多大學(University of Toronto)現成立了反亞裔種族主義工作組，以應對校園內的反亞裔種族主義問題，並採取措施使多倫多大學對亞裔成員更加包容和友善。
這個工作組Woodsworth College院長Carol Chin和學生信息、企業應用和解決方案集成及信息技術服務部助理主任Vikram Chadalawada共同領導，他們將諮詢多倫多大學成員有關反亞裔種族主義的經驗，並審核多倫多大學的現有政策、程序、計劃和工作方式。完成以上工作後，工作小組將提出可行的步驟，以應對三個校區的反亞裔種族主義現象，幫助建立一個尊重、負責任、公平和包容的校園環境。
文理學院歷史系副教授Chin說：「工作組的目標之一是收集不同亞裔群體經歷的種族主義情況，這個群體的範圍非常廣泛，包括在加拿大出生長大、在亞洲出生長大、以及在亞洲和加拿大兩地都有生活經歷的人。我們希望傾聽更多的聲音。」工作小組的最終報告將在今年年底前提交給校長格特勒(Meric Gertler)、副校長兼教務長Cheryl Regehr和負責人事戰略、公平和文化的副校長Kelly Hannah-Moffat。
多倫多大學公平、多樣性和包容性執行主任Jodie Glean表示，加拿大本來就存在針對亞裔的種族主義，疫情加劇了針對亞裔的偏見。她說：「疫情加劇了已經存在的不公平和不平等，仇外心理表現為對亞裔社區成員的身體和語言形式的暴力。因此，我們迫切需要主動地解決反亞裔種族主義問題，建立包容和有歸屬感的環境。」
Glean鼓勵多倫多大學成員通過psec.equity@utoronto.ca與反亞裔種族主義工作組聯系。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
