經濟復蘇5變解人手荒 放寬聘用海外臨時勞工
【明報專訊】加國經濟從新冠疫情中復蘇的進度超過了很多僱主招募員工的能力，為了令加國經濟的繼續增長，聯邦政府在昨(4日)宣布放寬現行的海外臨時勞工計劃，從而確保滿足勞工市場的需求。
聯邦就業部長夸爾特羅(Carla Qualtrough)昨日宣布了海外臨時勞工計劃的勞動力解決方案路線圖，旨在解決加拿大現正面臨的勞工短缺問題、加強勞工保護以及為現在和未來建立更強大的勞工大軍。
聯邦就業部發表的新聞通告中指出，加國經濟從新冠疫情中復蘇的表現良好，在今年2月，加拿大新增了33.7萬個工作職位，從而使失業率降低至5.5%，這是自疫情爆發以來的最低水平。
解決勞動力方案路線圖的組成部分，有5項立即生效的重要政策變化將在未來幾周包括：
第一，為了應對季節性高峰的到來，針對季節性行業的僱主，諸如魚和海鮮加工行業，他們在招募海外勞工填補低薪工作職位時將不再受到人數限制。另外，這些季節性工作職位的最長期限將從原先的每年180天增至270天。
第二，「勞工市場影響評估」(LMIA)的有效期從原先的9個月延長至18個月。
第三，在高薪和環球人才類別中的海外勞工，最長的就業時間將從原先的兩年延長至3年。
定於今年4月30日生效的政策變化包括：第一，針對7個證明出現勞工短缺的行業，諸如酒店和餐飲業，僱主將被允許通過海外臨時勞工計劃招募人手，來從事低薪職位長達一年，這些人手在僱主聘請的僱員人數中所佔的比例最多可達到30%。至於其他僱主將被允許通過海外臨時勞工計劃，招募最多佔僱員總數20%的員工來從事低薪工作，直至另行通知。
另外，聯邦就業部現時在失業率高達6%或以上的地區，針對酒店和餐飲業和零售業的低薪工作職位的「勞工市場影響評估」申請採取自動拒絕的政策，這一政策將被取消。
聯邦就業部在新聞通告中指出，在2020年，海外臨時勞工的人數在加拿大的勞工大軍中所佔的比例不足0.4%。在上述政策變化生效後，海外臨時勞工在加拿大勞工大軍中所佔的比例仍將是很小的。
