參考答案
【明報專訊】(1) 大灣區青年就業計劃
(2) 港粵兩地政府提出的就業措施，有利提高青年到大灣區發展的意願。港粵兩地薪酬差異是影響香港青年選擇到灣區發展的因素，就我所知，以大灣區青年就業計劃為例，參與計劃公司提供職位設有1.8萬港元的月薪下限，較2021年第3季15至24歲年齡組別每月入息中位數1.3萬港元高，較高薪酬有助提高青年到灣區發展的意願。
(3) 政府可以擔演制定措施者角色，透過制定不同措施，推動港青到大灣區發展。以資歷認可為例，以往港人到內地發展時，因兩地資歷架構有異，港人的學歷或專業資格或不被認可。根據資料，香港學術及職業資歷評審局正與內地有關部門合作，研究兩地資歷框架互通，有助減少香港青年在大灣區的發展限制。
金融機構可以擔演協作者角色，協助改善青年到大灣區發展時的保障。在兩地政策差異下，以往香港年輕人到大灣區工作時未必能參與當地的社會保險，令他們的社會保障權益受損，亦因沒有社保，難以置業或作其他發展。根據資料，中國銀行香港與深圳中國銀行合作，協助合資格的香港市民提交參與資料文件至內地社會保險基金管理局，便利有意到灣區發展的港人參與內地社會保險計劃，以助他們享受與內地居民同等的社會保險待遇。
非牟利機構可以教育者角色，協助青年適應內地生活與文化。兩地生活文化有異，香港青年對內地日常生活與職場文化或缺乏認識，影響他們到大灣區工作的適應能力與意願。根據資料，大灣區共同家園青年公益基金會為中學生、大學生及在職青年等提供教育和培訓，包括舉辦交流團、分享講座及提供大灣區內地城市企業實習機會等，有助加深參與者對大灣區文化的認識，提高他們的適應能力。
(本刊發表的文章若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[智學公民 第20期]
