優步致函安省勞工廳長促散工時薪調升至18元

[2022.02.12] 發表

【明報專訊】召車服務平台優步(Uber Technologies)日前致函安省勞工廳長麥克諾頓(Monte McNaughton)，敦促安省政府將省內打散工的勞工的最低時薪調升至18元，並立法為使用應用程式的僱員提供全新的隨身福利。

上述信函是由優步加拿大分公司寫給麥克諾頓的，與此同時，鑑於有愈來愈多的加拿大人依賴於科技公司來賺取收入，優步加拿大分公司還在本周致函加國各地其他省份和地區的政府，呼籲為使用應用程式的僱員引入全新的立法標準。

優步在致麥克諾頓的信中羅列了以下一系列措施，該公司聲稱這些措施將能夠大大改善使用應用程式的僱員的生活質素，包括：

將省內打散工的勞工的最低時薪從現時的15元調升至18元，從而反映他們為等待工作而花費的時間以及諸如汽油和汽車保險等開支。

優步還呼籲省府創設一個福利基金，從而使那些平均每周為應用程式工作20小時的散工勞工能獲取醫療和牙科保健的福利。

優步還敦促省府就散工勞工的遣散費、工傷保險和加入工會的權利進行立法。

優步還就調升散工勞工的時薪，要求加國其他省份和地區的政府將最低時薪增至原來的120%，從而反映汽油費和保險費等開支。

安省政府現正就如何改善散工勞工的工作條件和待遇進行改革，其中就包括創設一個隨身福利套餐。現在還不清楚省府將在何時就使用應用程式的僱員的工作條件進行全面的重審。

針對優步的來函，安省勞工廳長麥克諾頓在本周四(10日)晚發表了一份簡短的聲明，他在聲明中說：「如果使用應用程式的公司不能保護它們的僱員，我們的政府將為他們提供保護。」

麥克諾頓早前曾指出，省府將在今年3月委任一個顧問委員會，針對隨身福利套餐(醫療、牙科保健和眼科保健)探索潛在的選項。但他表示，最終的建議將在省選結束後的今年7月公布。

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