兩月後6000國外培訓醫護助抗疫 安省疫前缺2.2萬護士 缺口仍大
安省護士協會第一副主席指關鍵是撤加薪上限
【明報專訊】國外培訓的護士正在加入抗擊疫情的行列，但專家警告說，這不會足以彌補護士大量退出行業的情況。
他們說，這項措施來得太晚，無法充分解決在疫情爆發之前很久就已經存在的問題。
安省註冊護士協會(RNAO)11月份的一份簡報顯示，在安省進入疫情之時，註冊護士短缺已經近22,000名，人均護士人數落後於全國其他省份。
RNAO首席執行官格林斯彭(Doris Grinspun)說：「簡單地說，這只是滄海一粟。」
目前已有1200名國外培訓的護士申請參加省府的Supervised Practice Experience Partnership(SPEP)部署計劃。
他們沒有安省護士學會的註冊證書，但可以利用他們在省內醫院獲得的工作經驗來完成他們的實踐證明和語言能力註冊要求。
來自菲律賓的護士Karla Ducusin聽說她的一些國外培訓的同事很快就能開始執業，感到非常高興。但作為一名沒有開放工作許可或永久居留權的新移民，她本人就將無法參與新計劃。
加拿大移民部(IRCC)表示，自疫情開始以來，已優先考慮從事醫療保健等必需服務的工人的申請，但全球疫情已減緩了這一進程。
格林斯彭表示，考慮到目前有15,000名國外培訓的護士，正等待着護士學會處理他們的申請，而且還有超過300名護士處於像Ducusin這樣的情況，這意味着患者將面臨更長的等待時間和治療缺口。
而安省護士協會(ONA)第一副主席Angela Preocanin表示，由於這些護士還需要接受監控和培訓，這個過程會更加困難。
她說：「情況確實喜憂參半。我們的成員已經有巨大的工作量，所以情況非常艱難。」
安省衛生廳表示，從長遠來看，計劃通過採用經濟激勵、學費支持和培訓計劃等措施來在3月底之前增加6000名醫護人員，
但Preocanin表示，一個更有影響力的措施，是廢除將包括護士和教師在內的公共部門工作人員的工資上限限制為每年1%的第124號法案。
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