大多區醫院數百員工未打疫苗 部分下周限期屆滿面臨停職解僱
【明報專訊】雖然省府一再提醒，醫院也公布了最後期限，但大多倫多地區的各家醫院中，仍然有數百名未接種疫苗的員工在工作。目前已經有一些醫院開始對這些未接種員工停職甚至辭退。
安省京士頓市和溫莎市已有醫院對數十名未接種員工停職。
多倫多數家醫院的最後期限為下周至10月底不等。院方宣布屆時會對這些員工停職甚或解僱，除非員工能出示豁免證明。與此同時，醫院要下這樣的決心也不容易，因為這些醫院都面臨持續的人手短缺和疲憊困境。
不過新寧醫院(Sunnybrook)和西乃山醫院(Sinai Health)仍將允許未接種員工繼續工作，前提是，這些員工要同意定期檢測，並完成有關接種的教育課程。
包括多市全科醫院(Toronto General Hospital)和多市西區醫院(Toronto Western Hospital)在內的大學醫療網絡(University Health Network)，員工接種期限定在10月22日。屆時無論醫生還是護士，還有各類研究人員，只要沒有接種，一律離職。
大學醫療網絡發言人霍華德(Gillian Howard)稱，大約96%的員工和99.9%的醫生已完全接種。在全部16,363名員工中，總共有大約550人未接種疫苗，大約200人的接種狀況不明，「暫時還沒有人被停職或辭退。」
包括聖米高醫院(St. Michael’s Hospital)和聖約瑟夫健康中心(St. Joseph’s Health Centre)的Unity Health，規定在10月4日之前，員工必須接種最少一劑疫苗，11月4日前必須已接種第二劑。
在大約8,550名全職和兼職員工中，近95%接種最少一劑，850名在職醫生近乎全部接種。
就連護士協會方面都要求所有護士去接種，安省註冊護士協會(RNAO)首席執行官格林斯潘(Doris Grinspun)主張，全省所有醫療保健和教育工作者都必須強制接種疫苗，除非有醫療豁免，而且在輪班前48小時還要接受檢測。
「如果他們不遵守，他們應該從直接的病人護理中移除，任何與患者接觸的人，都不能讓他們不接種疫苗。」
但多倫多大學流行病學家弗內斯(Colin Furness)認為，醫院的總體疫苗接種率很好，而停職或解僱未接種員工的措施不對。相反，應該把這些員工重新分配，這樣他們就不會與患者接觸，給他們一個選擇。
否則今年秋天晚些時候，當截止日期到來時，醫院周圍將出現新一波抗議浪潮。
但弗內斯教授也贊同，「每個病人都必須只能由完全接種疫苗的人員來照顧，這無可置疑。」
