調查：逾半人不知僱主申「保就業」否
【明報專訊】政府早前推出「保就業」計劃，惟有調查發現，逾半受訪者不知道僱主有否申請；有餐廳員工稱僱主申請資助後仍九折出糧，不知該向哪政府部門投訴。負責調查的基層團體認為，即使政府公開已申請的公司資料，但基層僱員未必有心力及資源翻查，質疑政府將監察企業的責任轉嫁員工。政策創新與統籌辦事處表示，預料下周會上載首批領補貼的僱主名單。
關注綜援低收入聯盟6月中訪問122名市民，近半稱疫情下失業，約87%稱收入減少。稱收入受影響的受訪者中，42%人表示因失業而無收入。
調查發現，約52%受訪者稱不知僱主有否申請「保就業」計劃。計劃中訂明僱主若解僱員工會被罰款，調查中62%受訪者表示，若知悉僱主違反計劃，會蒐集資料舉報僱主。亦有近八成人認為政府的罰則不足。
僱主拒承諾支全薪 收銀擬勞處投訴
在餐廳當收銀員的明姐說，2月起放無薪假及九折出糧，月薪由約1.2萬元跌至約9000元。她稱僱主已辭退兼職人手以削減開支，即使僱主已申請「保就業」，但明姐仍不知要自己九折出糧到何時，而僱主亦拒絕白紙黑字承諾收到政府資助後會全額支薪，「他真的不出足全份人工我都無可奈何」。明姐希望與同事到勞工處投訴，卻不知處方是否受理。
團體：基層無力查資料舉報
關注綜援低收入聯盟幹事林俊彤表示，即使政府稱公開申請公司資料供公眾監察，但基層員工未必有心力及資源翻查資料，員工更要冒被秋後算帳風險舉報，質疑政府將監察責任轉嫁員工。
政府：下周上載首批僱主名單
本報向執行「保就業」計劃的政策創新與統籌辦事處查詢僱員投訴方法及數字，處方稱若僱主濫用或違反計劃條件，可透過「保就業」計劃熱線電話(1836-122)或電郵(enquiry@employmentsupport.hk)舉報。 處方預計下周會上載首批已領取工資補貼的僱主名單、受惠僱員總數及補貼額。
(抗疫新階段)
