多倫多自我隔離者 僅兩成人能享薪假
研究指衝擊低收入家庭
[2020.03.17] 發表
【明報專訊】有統計發現，若因新冠肺炎而需自我隔離的人，在多倫多能享受到帶薪休假的工人只有20%。所以如果不能上班，對於許多時薪工資的低收入家庭來說，這如同遇上滅頂之災。
加拿大另類政策中心研究發現，在保障低收入階層的工作上，多倫多比卡加利、魁北克和滿地可等城市都做得差。研究中心的高級經濟學家麥克唐納(David Macdonald)表示，這使低薪工人舉步維艱。
「他們幾乎肯定會陷入困境，只能要求家人或鄰居幫忙，讓他們幫助照看孩子，因為他們還要去上班，否則他們的收入將受到很大打擊。而且很可能又沒照看好孩子，收入又減少。」
2019年的勞動力調查數據顯示，雖然多倫多的長期僱員在享受帶薪休假方面的表現略好於加拿大其他地區，但該市的不穩定工人的境況更糟糕。
例如加拿大季節性工人只有14％有帶薪假，而在多倫多僅為3％。多倫多的臨時工有帶薪假的在2019年僅有28％，而全國平均水平為33％。多市的零售工人在獲得帶薪休假方面的情況也要比全國同行差。
在全國範圍內，僱主在2019年支付的帶薪病假不到40％，而家庭責任事假不到四分之一。而最要命的是，最有可能受到新冠肺炎影響的行業，卻也是最不提供帶薪休假的行業，住宿和餐飲服務中獲得帶薪假期的只有19%。
總體而言，加拿大最貧窮的10％人口，只有14％能夠享受到帶薪假期。同時，國民收入最高的10%人口，有四分之三能獲得帶薪假。
麥克唐納表示，如果沒有重大支持，低收入者做到減少社會接觸就是幻想。
此外研究還發現，2018年只有33％的失業婦女和38％的失業男性獲得EI津貼。對於失業的兼職和自僱工人來說，這個數字更糟：分別只有20％和17％的人獲得EI津貼。
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