推現代化戰略警務滿足需求 多倫多警隊明年預算增3.9%
招聘341警員並應付集體談判協議要求
【明報專訊】多倫多警隊在2017年和2018年都努力做到預算零增長，但2020年的預算還是增加了3.9%(約合4080萬元)，其中增長的大部分將將用於滿足新的警察集體談判協議的要求。這份預算還包括明年招聘341名警員。
多市警察總長桑德斯，向多倫多警政委員會預算委員會提交了多倫多警察局2020年運營和資本預算，以及2020年泊車執法計劃預算。這些預算將支持警局提供現代化的戰略警務，以滿足多倫多市日益增長的需求。
「我們的預算投資在人員、社區和技術上，以滿足不斷增長的城市需求。多倫多警局將繼續專注於以情報為主導的治安和部署，以確保我們隨時出現在公眾最需要我們的地方。我們正在投資於我們的前線警員和文職人員，並為我們的社區服務。我們正在增加資源，以改善公共安全、解決行人和交通安全問題，並通過擴大我們的鄰里社區行動計劃，來建立更牢固的伙伴關係。」
多倫多警隊表示，他們在2017年和2018年成功實現了預算總額零增長的目標，在此期間實現了價值1億元的效率，同時還實施了其現代化計劃「前進的道路」(The Way Forward)。
2020年運營預算總額為10.762億元(實際可能要12.212億元)，比2019年的預算增加3.9％(或4080萬元)。增長的大部分，即3.9％中的2.8％(約合2890萬元)，將用於滿足新的集體談判協議的要求。
這個集體協議是由多倫多警察協會、高級警官組織和警政委員會共同協商達成的。總額中的百分之一(1110萬元)，將用於新計劃或增強計劃的投資，預算還包括到2020年招聘341名警員。
警隊已經想辦法從其2019年預算中減少了600萬元。所制訂的新輪班時間表和對更多人員的投資，將有助於減少警員的超時工作或延長值班時間的需求。
資金主要的用途包括；
•優先響應部門警員：增加了140名新警官，以應對越來越多的求助電話和重大犯罪報警。新的輪班時間表將使警隊有更大的靈活性，出現在公眾最需要我們的地方。多倫多警察協會(T.P.A.)、警委會和警隊之間的協作，使輪班模式得以共同發展，這將為公眾提供更好的服務，同時也解決警員的偏好和健康問題。
•交通服務執法團隊：將在目前的120名中增加八名新的交通警員，以支持多倫多市的「零視覺道路安全計劃2.0」(Vision Zero 2.0 Strategy)，並並作為專職的交通執法部門。
•鄰里社區警員計劃：該計劃將擴展到另外10個社區，使總數達到43個，並增加40名新的鄰里社區警員，使其總數達到175人，以提高公共安全和增進信任。
•平等、包容和人權職位：將增添5個新職位，用於製定和嵌入新的平等、包容政策和做法，以建立強大的工作場所文化和社區夥伴關係。該部門的任務是實施新的、已立法的基於種族的數據收集計劃。
•佩戴隨身攝錄機：新技術將有助於確保透明的警察和社區互動。該計劃與警隊的承諾保持一致，並將使其成為維護和增強公眾信任和問責制的承諾。
多倫多警隊還表示，正在與警政委員會和三級政府合作，加強對槍支和街頭幫派暴力控制的可持續方法。
