郵務工人要求每年加薪3.5%
資方允加薪1.5% 勞方下周投票是否罷工
[2018.09.15] 發表
【明報專訊】加拿大郵務公司(Canada Post)與加拿大郵務工人工會(Canadian Union of Postal Workers，CUPW)的勞資談判，彼此開出的條件分歧甚遠。目前距離工會定下的罷工期限剩下不到兩周。
加拿大郵務工人工會周五在網站公布其合約提議方案，要求城市及鄉郊郵務工人在合約期間統一每年加薪3.5%。郵務公司上周五提出的建議，城市郵遞員在4年期合約期間每年加薪1.5%。
CUPW將於本月26日進行表決，交由42,000名城市員工及8,000名鄉郊員工決定，是否發動罷工，以支持工會爭取更好的合約條件。
CUPW又希望農村和郊區僱員的時薪與城市僱員的時薪一致，加強就業保障和最低工時保證。工會表示，郵務公司至今仍斷然拒絕這項建議。
是否有談判空間，亦取決於郵務公司是否擴大服務範圍。CUPW希望郵務公司提供金融或社區銀行服務，就如數十年前那樣，並將郵政服務擴展至原住民社區，以及提供互聯綱寬頻服務。
CUPW表示，郵務公司在上周的新提案中表明，已準備為客戶提供「一套精選的金融服務」，但無交代細節及推行的時間表。
郵務公司發言人表示，不會公開談論合約談判，僅說雙方正努力在第三方的協助下爭取達成協議。
去年11月開始，勞資雙方就新合約展開談判。
聯邦就業部長哈吉杜(Patty Hajdu)鼓勵雙方在調解員的幫助下繼續談判，希望達成集體協議，避免郵政工人停工。
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