凍結公營機構高層薪酬 矛頭指醫院教局大學

[2018.08.16] 發表

【明報專訊】安省下令凍結所有公營機構高層薪酬，包括入息10萬元及以上的教育局、大學及醫院等行政主管，它將複核這些高薪者獲准加薪的理由。

庫務委員會主席貝森法維(Peter Bethlenfalvy)本周向公營機構發出指示，指所有行政主管基本薪資，不能高於現時金額，省府正在進行薪酬檢討，預料明年6月完成。

新舉措影響公營機構收入10萬元及以上的高薪人士，代表教育局及醫院行政人員的協會隨即對此表示關注。

但貝斯法維強調，這是進步保守黨政府計劃的一部分，為「安省財務清理門戶」。他在聲明中說：「我們向安省居民所作的承諾，就是我們要審視所有支出。我們將重回財政負責的軌道上，而這是當中的一部分。」

今年6月上台的省長道格福特(Doug Ford)，承諾為省府找出「效率」，節省數十億元開支。省府設立獨立的調查委員會，下令審核省府帳冊，評估安省財務狀態。

除了行政主管凍薪指引外，保守黨今年初夏亦已凍結各廳部門經理工資，檢討他們的薪酬。

安省公校教育局聯會(Ontario Public School Boards' Association)主席亞伯拉罕(Cathy Abraham)說，行政主管被前朝自由黨政府凍薪8年，近期才獲解凍，是次再凍薪的做法會損害全省各地教育局能力，無法吸引和挽留資優的領袖。

安省醫院協會(Ontario Hospital Association)表示，業界高管自2010年起已被凍薪，協會希望跟省府討論薪酬檢討，確保所達成的框架「既負責又平等」。

安省發電公司(Ontario Power Generation)的行政高層亦受到影響。

該公司說，它在審閱庫務委員會指示，希望能參與薪酬檢討。

貝森法維則稱，省政府希望聆聽受影響業界所有持股者的意見，但認為凍薪不會影響招募和挽留人才。

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