工會促社署重設機構薪級表

[2018.04.05] 發表

【明報專訊】社會福利機構工會的調查發現,全港67間需要披露最高3層職員薪酬報告的機構中,有14間的首層員工薪酬高於社署同等職級公務員的薪酬。工會促請社署重設機構薪級表供社福機構跟隨,以統一薪酬架構,讓公眾監察之餘,亦可避免「肥上瘦下」。

促統一薪酬架構

社福工會總幹事曾紀南昨出席商台節目《在晴朗的一天出發》表示,現時社福機構前線員工薪酬,普遍低於社署同級員工,不同社福機構相同職級亦薪酬不同,認為應重設社福機構薪級表,讓機構跟隨相關職級及薪級點,訂立客觀的調薪標準,達至同工同酬。

要求公開全部機構高層薪酬

社福工會理事長邱智恆則於港台節目《千禧年代》質疑,部分機構出現「肥上瘦下」情况,擔心只是冰山一角,要求社署公開全部社福機構高層薪酬數字。邱認為,有社福機構擔心日後受監察,自行制定職級名目,令外界未能與社署同等職位對照,建議社署列明高層職級及人數限制。他認為,整筆撥款沒有監管機構的薪酬水平,高層薪金大增,前線員工薪酬卻減少,節省到的前線薪酬開支使儲備大增,打擊了前線士氣。

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