安省15元最低時薪戰
僱主可參照西雅圖阿省策略
[2018.01.15] 發表
【明報專訊】安省政府今年一月提高最低時薪到14元﹐在抗議聲中和工潮暗湧下﹐連鎖咖啡店Tim Hortons與安省省長公開對陣﹐人們不禁質疑﹐在短短兩年內增薪高達30%﹐是否明智之舉。
其實加拿大和美國都有先例﹐安省可以借鏡。阿爾伯達省和西雅圖同樣放眼最低時薪15元﹐安省可向它們學習﹐如何調高最低時薪﹐而又不會給僱主添煩惱﹐增加營運難度。
安省在1月1日提高最低時薪﹐從11.6元增加到14元﹐增幅21%。省府計劃在2019年1月1日再度調高最低時薪﹐到15元。
安省最低時薪驟增21%﹐一些僱主想辦法降低成本﹐例如Tim Hortons咖啡店﹐據聞它的加盟店削減員工福利､有薪休息時間或小費。
西雅圖3年前面對同一問題﹐市府落實最低時薪法規。
西雅圖分階段調高最低時薪﹐到15美元﹐給小型企業多幾年適應。
儘管如此﹐報告說一些企業收取附加費﹐彌補更大的工資成本﹐而一些商戶勸告顧客不用付小費。
西雅圖的反對聲浪大體上平息﹐經濟師的看法卻有分歧﹐他們對大幅調高最低時薪的經濟後果﹐初步看法不一致。
華盛頓大學去年的研究報告說﹐西雅圖調高工資﹐結果低薪入息者減少工時﹐工人每月減薪125元。
加州大學柏克萊分校在差不多同時間發表報告﹐論調與華盛頓大學相反﹐它說西雅圖沒出現早前預期的不樂觀情況。
在加拿大﹐阿爾伯達省商界似乎適應上調薪資﹐它在去年10月調高最低時薪﹐從12.2元增加到13.6元﹐並且做好準備﹐最低時薪今年調高到15元。
卡加利的米納斯巴西牛扒館(Minas Brazilian Steakhouse)有對策﹐它調高餐牌價格﹐給員工支付更高薪資。
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