經營非洲 中企走向在地化
中國正在給世界帶來改變！中國已是全球100多個國家最大貿易伙伴，在全球掀起貿易和投資浪潮，已讓全球各個角落都有所感覺，非洲國家納米比亞則比其他地區感受更為強烈；中國投資的納米比亞湖山(HUSAB)鈾礦是近十年來全球發現的最大鈾礦，在鈾價大跌之際，中國的投資正在為該國抵禦經濟衰退，中廣核在當地的經營更成為華企「走出去」、「在地化」的典範。
納米比亞1990年從南非統治下獨立，中國是最早建交的盟友之一，當地人口約240萬，面積82萬平方公里，礦產、農業、漁業是傳統三大經濟支柱，中國廣核集團在納米比亞投資建設的湖山鈾礦，是目前中國在非洲投資額最大項目，2012年完成收購，目前持股九成，2016年底產出第一桶鈾，華企同時在此修建公路和鐵路、港口、礦井和電信網路，另外，中國也提供當地不少貸款，且沒有西方國家的一些附加條件。
在「一帶一路」戰略中，中國規劃在未來十年投資1.6兆美元，於亞洲、非洲和中東各地的基礎設施和開發。《經濟導刊》報道，對於中國企業於非洲等地的快速發展，西方媒體往往打上所謂「新殖民主義」的標籤，如強調中國企業大量僱用中國人，不僱用本地人，中廣核斯科公司就是對這類指控的最好反擊。
中方員工 最多70餘人
負責營運的中廣核斯科公司高級副總裁蔡于勝指出，湖山鈾礦興建之初，納米比亞政府要求中國僱用本地員工的比例不能低於95%，於是公司決定從礦山建設階段便主要使用本地工人，並在這一過程中鍛煉出一支有國際化管理能力的隊伍。在建設階段，現場的工人最高達到5000餘人，而斯科的中方員工最多僅有70餘人，包括20名剛畢業的大學生；加上承包商僱用的中國工人，中方人員最多時也不超過600人。這團隊長期超負荷工作，在荒蕪的戈壁上建起了一座世界級的礦山。
斯科的文化，是一種新的文化，它既不是中廣核文化，也非帶著西方殖民時期烙印的西方企業文化，也不是當地企業文化，而是中國企業走向全球的一種文化創造。
提供工作 黑人獲新生
短短五年，湖山礦的建設，給斯瓦克普蒙德的城市空間帶來了重要的變化。2012年該市的黑人聚居區只有兩三千人的規模，到2017年，當地已經形成了數萬人的大社區。獲得工作機會的黑人員工走向城市開始新的生活。目前，沿海岸的社區幾乎所有的住宅都是白人的。假以時日，在海邊興建的社區中，將會看到愈來愈多的黑人中產階級住戶。斯科等企業的興起，正在逐漸推動納米比亞社會結構的調整和變化。
