僅一成體育總會設反性騷擾政策 平機會﹕曾辦研討 業界不積極

僅一成體育總會設反性騷擾政策平機會﹕曾辦研討業界不積極

[2017.12.01] 發表

【明報專訊】港隊「欄后」呂麗瑤稱被前教練性侵犯，事件轟動社會，令人關注體育界處理性騷擾的政策。平機會2015年公布的調查顯示，當時僅一成體育總會制定了書面的反性騷擾政策，其他總會主要以員工沒受過相關政策訓練為未制定政策理由。平機會主席陳章明表示，對呂麗瑤事件感心痛，嚴厲譴責性侵犯施害者，呼籲受害人報警及向平機會投訴。

明報記者

陳章明﹕警號再響反映問題普遍

平機會主席陳章明昨以「消除性騷擾刻不容緩」為題發表文章，表示對呂麗瑤一事感到難過及憤怒。他表示，平機會曾向體育界、社福界、學界等調查，了解性騷擾問題，可惜為業界舉辦研討會或相關活動時，「有些業界人士反應不太積極，有點『事不關己』的態度」，他認為警號已再響起，反映性騷擾是普遍的社會問題。

陳章明提及平機會2015年5月公布的《性騷擾——體育界問卷調查》結果，同年9月為本港體育界舉辦了「體育界制訂防止性騷擾政策研討會」，宣傳相關預防信息。翻查該調查結果，57個回覆的體育總會中，僅7個(12%)稱已制定了書面反性騷擾政策，如性騷擾的定義和例子、處理性騷擾投訴程序，但並無定期檢討或更新﹔未有制定相關政策的主要原因包括「員工沒有受過制定相關政策聲明的訓練」、「沒有制定反性騷擾政策聲明的迫切性」等。

謝永齡﹕不少機構屬業餘不如外國嚴謹

平機會前政策及研究專責小組召集人謝永齡表示，本港不少體育機構屬業餘性質，處理性騷擾有改善空間，外國相關指引較嚴謹，例如列明教練不能單獨駕車載運動員，以免雙方在車內獨處。

教局﹕按指引學校應要求應聘者申報罪行

就學校外聘運動教練，教育局有指引提醒校方應留意事項，但未見預防性罪行的提醒(見表)。教育局回覆稱，據當局指引，校方招聘包括非教學人員的員工時，須按相關準則就應徵者的資歷和經驗等作甄選，學校應要求應徵者申報曾涉刑事罪行紀錄，並要求對方進行性罪行定罪紀錄查核，若曾被裁定干犯刑事罪行，學校應視該罪行性質及嚴重程度，按需要擔任工作的性質和要求等因素，審慎考慮對方是否適合受聘。局方強調對校園性侵犯零容忍，知悉今次事件後已即時聯絡學校。

呂麗瑤曾就讀的培正中學網頁顯示，本學年有約10多名校外導師，除田徑隊，羽毛球和足球隊等均有外聘教練。津貼中學議會主席潘淑嫻表示，以其所屬的基督教宣道會宣基中學為例，該校射箭和羽毛球隊有外聘教練，聘請過程包括在報章刊登公開招聘，校方會審視應徵者的履歷，再面見合適者，並要求受聘者自行向警方申請性罪行定罪紀錄查核。

另有資深中學校長表示，除要求應徵者自行申請性罪行定罪紀錄查核，亦會向外聘教練明言不能私下相約學生等。