科大生創平台撮合僱主外傭 2萬外傭資料 月餘50宗配對
【明報專訊】港人工作忙碌，不少家庭會聘請外傭照顧家人，但招聘過程繁複，亦未必每次順利。90後科技大學碩士生研發網上外傭共享數據庫，集僱主、中介公司和外傭於同一平台。僱主和外傭可直接溝通，並完成聘用程序，或透過平台聯絡有保證的中介公司尋找合適外傭，個多月來已有逾50宗成功配對個案。不過，有僱傭中心董事指類似平台非新事物，故對其生意暫未有大影響。
科大科技領導及創業哲學碩士生蘇芷茵(24歲)和梁逸然(23歲)一年前開始研發網上外傭共享資料庫MamaHelpers，撮合中介公司、僱主和外傭。
配對成功 平台收中介佣金
外傭和僱主可在該平台直接溝通，並完成聘用程序，包括轉至中介公司申辦簽證及購買保險等，並可追蹤文件申辦進度。個案配對成功，平台向中介公司收取佣金。
若僱主盼透過中介聘請外傭，亦可在該平台看到不同中介公司的收費詳情，再按其需要與中介公司合作。若招聘成功，平台向中介公司收取佣金。MamaHelpers上月初在App Store及Google Play Store上架，現已累積逾2萬名外傭資料，主要是外傭自行上載，亦有中介公司代為開立帳戶，或開發團隊與菲律賓等地的訓練學校合作提供，上架至今已促成超過50個成功聘用個案，每日活躍用戶約有3000人。
「持續跟進個案 保三方表現」
蘇芷茵表示，會持續跟進個案，確保僱主、外傭及中介三方的表現符合期望，否則會終止合作。
梁逸然指現時招聘外傭的資訊不流通，縱使社交網站有相關群組，分享外傭黑名單的資料，但數量太多，僱主難以整理，因此MamaHelpers結合多方資訊，讓僱主可以評價外傭及瀏覽黑名單，輕鬆獲得外傭資料；稍後會增加為外傭而設的論壇，讓外傭了解僱主背景，並推行實名制，確保每人只可開設一個帳戶。平台現與8間外傭中介公司簽訂合作協議，期望未來3個月與本港至少200家僱傭中介建立伙伴關係。
僱傭中心董事：非新事物
海外僱傭中心董事兼香港僱傭代理協會主席張結民稱，類似數據平台不是新發現，其公司2年前已推出相關手機程式，且確保資料保密，避免公開外傭資料供所有僱主查詢，而出現「搶人」的情况，其公司在海外當地亦有自己的培訓中心，確保所聘請的外傭質素。
外傭團體憂私隱外泄
外傭團體Progressive Labour Union of Domestic Workers主席Shiella 稱，曾有會員在類似程式登記後遭電話滋擾，因擔心個人資料外泄，暫時對網上平台未感興趣。
