【明報專訊】最低工資委員會原定昨日舉行最後一次會議，敲定新的最低工資水平，以趕及本月底向政府提交報告。但勞資分歧嚴重，雙方在最低工資時薪34至35元之間爭持不下，最終會議召開逾6小時仍無法達成共識，如未來數天依未有共識，或要首度交由行政長官會同行政會議決定調整幅度。

最低工資每兩年一度檢討，根據法例，政府只要求委員會每兩年提交報告；過去兩度決定增加最低工資，均在5月1日的勞動節生效(見另稿)。

2012年以來 檢討不曾未達共識

會議昨早10時開始，至下午4時半完結，會議地點不對外公開，勞資雙方經6小時拉鋸後，最終未能達成共識。現時最低工資水平為時薪32.5元，據了解，勞工界認為新的最低工資最少要由34.5元起跳，工聯會黃國更提出35元是可接受的「底線」，資方一度還價34元，但勞方「企硬」不肯接受，未達共識收場。委員會要在本月底向政府提交報告。最低工資自2012年進行首次檢討以來，委員會未曾試過未達共識。

有委員表示，委員會需預留一個月撰寫報告，昨日本應為撰寫報告前最後一次會議，雙方要敲定新工資水平，惜未有共識；若未來數天可達成共識，仍有機會趕及月底向政府提交報告，一旦失敗，或要由行政長官會同行政會議決定新工資水平。

委員會主席翟紹唐會後表示，新工資水平仍在討論中，需要多一點時間，希望盡快再討論。他說委員非「嗌交」，形容氣氛好，委員態度務實，以數據為依歸討論。他未有回應若今次無共識，會否趕不及向政府交報告、最終要由行政長官會同行會決定。工聯會前勞工界立法會議員鄧家彪不否認，工聯會認為新最低工資增至35元是底線，又認為幅度必須追上通脹及經濟增長，相信委員會未來會再次開會尋求共識。

抵銷近兩年通脹須34.5元

最低工資在2011年實施，過去曾兩度調整，現時水平為每小時32.5元。根據政府統計處資料，去年中約有4.19萬人領取每小時32.5元的最低工資，當中近七成半為零售、飲食、物業管理、保安及清潔服務等行業的僱員，若調高至34元將有11.9萬人受惠，企業薪酬開支增加近3億元；若調高至34.5元將有約15.5萬人受惠；若調高至35元則有約17.6萬人受惠，企業薪酬開支增近7.3億元。

據了解，勞方一直要求最低工資的增幅至少要追回過去兩年通脹。根據統計處數字，2014年全年綜合消費物價指數(通脹率)為3.5%，去年通脹率則約2.5%，換言之，今次調整要達每小時34.5元才能抵銷過去兩年的通脹率。

關注生活工資聯盟等團體昨到上環海港政府大樓辦公室請願，要求將最低工資時薪提高至40元，以應付生活開支。他們批評若只加5毫是侮辱工人、不尊重基層，不排除會堵塞辦公室。職工盟總幹事蒙兆達批評委員會黑箱作業，欠缺透明度。

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