【明報專訊】資歷架構推行至今8年，教育局長吳克儉昨日向立法會議員交代發展概况，指局方已為21個行業或界別成立20個行業培訓諮詢委員會，涵蓋本港53%勞動人口，服裝業諮委會亦已於去年7月1日成立。會上有議員質疑資歷架構推行多年，但業界對其認識仍甚為不足，在聘請員工時都不會要求他們提供已取得的資歷架構證明，連由政府舉辦招聘會，亦沒提及資歷架構要求。 吳克儉稱明白議員憂慮，他解釋因剛推出時，撥給資歷架構的資源不穩定，未能被充分利用，但特首在前年的《施政報告》中成立資歷架構基金，為其提供穩定收入，料未來可加強推廣，建立品牌形象。 吳克儉：加強推廣資歷架構 吳又表示，某些行業的資歷架構受僱主肯定，如在物業管理業和銀行業，僱員得到特定級別的資歷有利晉升；此外，若受聘於國際公司或被公司派往外地，如取得資歷架構認證，會較方便流動及有更多機會。吳稱，將來會加強與業界溝通及推廣。
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