調查:明年平均加薪3.8% 遜今年

[2015.11.04] 發表

【明報專訊】明年經濟環境不被看好,香港人力資源管理學會最新薪酬趨勢調查顯示,明年「打工仔」平均料加薪3.8%,較2015年實際加薪幅度減少0.5個百分點,是自2012年來首次預測加薪幅度低於4%。當中建造業預計加薪幅度仍是調查的各行業中最高,達5.1%,高科技及通訊業「包尾」,加2.9%,料與相關工作日趨外判至海外有關。有經濟學者說,明年最終加幅仍要視乎實際經濟環境,認為預測幅度高於通脹,已算不錯。

香港人力資源管理學會於9月做2015年薪酬趨勢調查,向96間公司收集數據,當中51間回應明年加薪幅度,沒有公司預期會減薪或凍薪,學會預計明年僱員平均加薪3.8%,較低於2015年實際的4.3%加薪幅度。

IT通訊加得少 議員料因外判增

調查涉及不同行業,預計加薪幅度最多的是建造業,達5.1%,其次為工程及製造業;預計加幅最小的為高科技及通訊業的2.9%(見表)。此外,今年高科技及通訊業的實際加薪幅度亦是「包尾」,僅加1.4%。受惠上半年股市,金融服務業發放的非固定花紅金額較去年增加,零售業雖為第二高,但花紅大減(見另稿)。

立法會資訊科技界議員莫乃光分析,IT界部分工種雖「搶手」,但行業平均薪酬本來不算高,政府及大機構外判工作更帶頭壓價,嚴重影響行業發展及生態,故近年可見不少企業改為向內地及東南亞招聘及外判部分工作,影響業界薪酬。香港資訊科技商會榮譽會長方保僑認為,雖然程式員及多媒體設計等工種仍缺人,但受外圍經濟影響,有大企業已率先裁減負責一般電腦支援的人手,而今年炒賣iPhone熱潮不再,亦影響通訊業盈利,業界對前景展望遜去年。

學者指加幅超通脹

學會於過去5年統計的實際員工加薪幅度,穩定徘徊於4%以上,對於是次預測加幅跌破4%,學會副會長孔于人說,面對經濟不明朗因素,如中國經濟放緩及股票市場波動等,受訪僱主明顯較審慎及持觀望態度,但現時僱主未有裁員節流傾向。中大全球經濟及金融研究所常務所長莊太量稱,明年加薪只部分反映經濟放緩,3.8%加幅預料會高於通脹,但如年尾經濟環境比預期好,實際加幅或超預期。

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