按摩師人才荒 洗腳妹如春筍冒出
[2015.06.16] 發表
興盛的足浴產業，帶動千萬個就業機會，也讓中國各行各業中，多了「洗腳妹」這個龐大的從業群體。暴增的行業需求，讓專業腳底按摩師供不應求，從事短期培訓技師的「足浴學校」、「足療教育機構」，也跟着足浴行業順勢發展，如雨後春筍般冒出。
1999年，腳底按摩(足浴)正式成為官方認可的職業，還同時制定相應的《足部按摩師國家職業標準》。在中國的足浴店裏，幾乎清一色都是女性按摩師，足浴店內可見來自五湖四海的「洗腳妹」。
據統計，全中國洗腳妹有超過1200萬人。伴隨足浴行業繁榮發展，洗腳妹收入相對不錯。以到一、二線城市打工且有經驗的洗腳妹而言，每月至少能拿四、五千元人民幣甚至更高報酬，加上包吃包住，實際所得更多。
但足浴行業也隱藏不少祕辛。一般而言，按摩師薪水是「業績抽成制」，沒客人就沒生意，按摩一個客人也只分不到一半的酬勞，七三分法在行業也時有所聞。至於工時，一天起碼12小時。
培訓足浴人才是一大問題，業界對於「菜鳥」通常不感興趣，這也是為何從業人員素質良莠不齊，且多未持相關職業資格證。加上洗腳妹幾乎都往大城市跑，三線以下城市更是陷「技師荒」。
在足浴業蓬勃發展同時，也帶動「足浴學校」的商機，不少洗腳妹即是在這類教育機構經歷1到3個月不等的短期培訓。有的則透過業者從非正規管道、機構，進行更短時間的「自主教育」就上崗工作。河南安陽某足浴學校，標榜學程正統，學員多來自農村，1個半月內要學習按摩理論，和禮儀、體能、指力等訓練。
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