檢討報告倡醫管局 按人口撥聯網資源

[2015.04.01] 發表

【明報專訊】由政府成立,負責全面檢討醫管局架構資源及人事管理的「醫管局檢討督導委員會」,已完成初步報告及於昨日討論。消息稱,報告建議以人口作為撥出資源的基礎,如涉提供特殊服務的醫院或聯網,須額外增加資源;另報告亦提出挽留醫生及人手的建議,包括提供培訓、發展、晉升機會給年輕醫生,並提供全職合約挽留退休醫生。有關報告料在6月提交立法會衛生事務委員會討論。

增年輕醫生培訓晉升機會

此外,報告亦就醫院聯網的山頭主義問題,建議加強醫管局總部的統籌角色,例如新入職醫生的職位編配,以及資訊科技系統,由中央統籌。至於外展一類的地區服務,則由聯網處理。聯網總監亦應多參與總部的行政運作和資源調配,從而避免山頭主義出現。報告亦建議加強醫管局大會的管理職能,加重醫管局委員的管理角色。

增中央統籌 杜絕山頭主義

九龍區醫療服務方面,由於啟德醫院和兒童醫院未來相繼投入服務,報告建議九龍中、九龍東和九龍西3個聯網重新劃界。輪候時間方面,報告認為必須改善現時專科門診,和病人由急症室轉入病房所等候時間太長的問題,具體改善方法由醫管局自行處理。

報告亦留意到醫生流失率高企,據食物及衛生局資料顯示,2014年醫管局醫生流失率達4.4%,總計223人,高於2013至14年度的3.9%(207人)。當中以婦產科醫生流失率最高,達10.2%(21人),2013至14年度離職率則為5.2%(11人)。

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